Traduction de «maintenir l'emploi d'employés » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

maintenir un emploi
een arbeidsplaats in stand houden

employé en emploi partiel
werknemer in niet-volledige betrekking

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 3. La moitié du produit de la cotisation dont question à l'article 2 sera utilisée au niveau du secteur pour le financement d'initiatives visant à promouvoir la formation et l'emploi ou à maintenir l'emploi d'employés qui sont considérés comme des groupes à risque ou à qui s'applique un plan d'accompagnement, tels que définis à l'article 4 ciaprès.
Art. 3. De helft van de opbrengst van de bijdrage waarvan sprake in artikel 2 zal aangewend worden op het vlak van de sector voor de financiering van initiatieven ter bevordering van de vorming en de tewerkstelling of voor het behoud van de tewerkstelling van bedienden die beschouwd worden als risicogroepen of op wie een begeleidingsplan van toepassing is, zoals bepaald in artikel 4 hierna.

Ne faut-il pas maintenir l'article 54bis de la loi du 15 juin 1935 « concernant l'emploi des langues en matière judiciaire » en tant qu'il s'applique aux rédacteurs et employés ?
Behoeft artikel 54bis van de wet van 15 juni 1935 « op het gebruik der talen in gerechtszaken » niet behouden te worden voorzover het van toepassing is op opstellers en bedienden ?

M. Hugo Vandenberghe fait référence à la question du Conseil d'État à propos de l'article 54bis proposé de la loi du 15 juin 1935 concernant l'emploi des langues en matière judiciaire: « Ne faut-il pas maintenir cet article en tant qu'il s'applique aux rédacteurs et employés ?
De heer Hugo Vandenberghe verwijst naar de vraag van de Raad van State betreffende het voorgestelde artikel 54bis van de wet van 15 juni 1935 op het gebruik der talen in gerechtszaken : « Behoeft dit artikel niet behouden te worden voor zover het van toepassing is op opstellers en bedienden ?

Art. 3. Pour autant que l'emploi de la moitié de la cotisation de la présente convention collective de travail n'est pas réglé autrement par arrêté royal en exécution de l'article 3 de la loi du 30 décembre 2009 en vue de soutenir l'emploi, le produit de la cotisation dont question à l'article 2 sera utilisé au niveau du secteur pour le financement d'initiatives visant à promouvoir la formation et l'emploi ou à maintenir l'emploi d'employés qui sont considérés comme des groupes à risque ou à qui s'applique un plan d'accompagnement, tels que définis à l'article 4 ci-après.
Art. 3. Voor zover de bestemming van de helft van de bijdrage van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet anders wordt geregeld bij koninklijk besluit in uitvoering van artikel 3 van de wet van 30 december 2009 ter ondersteuning van de werkgelegenheid, zal de opbrengst van de bijdrage waarvan sprake in artikel 2 aangewend worden op het vlak van de sector voor de financiering van initiatieven ter bevordering van de vorming en de tewerkstelling of voor het behoud van de tewerkstelling van bedienden die beschouwd worden als risicogroepen of op wie een begeleidingsplan van toepassing is, zoals bepaald in artikel 4 hierna.

21. soutient la reconnaissance, présente dans la communication de la Commission, que le fait d'«aider à atténuer les effets sociaux de la crise actuelle» et d'«identifier des modèles commerciaux durables» fait partie de la responsabilité sociale des entreprises; invite la Commission et les États membres à soutenir les entreprises à s'impliquer dans la RSE, en coopération avec les représentants des travailleurs; invite les entreprises à envisager des initiatives pour maintenir et créer des emplois, notamment pour les jeunes et pour les femmes, dans tous les domaines d'activité (tels que direction et gestion, marchés, personnel, environnement et société), et en particulier pour les personnes souffrant de désavantages multiples, comme les Roms et les personnes handicapées, et pour ne pas embaucher que de simples employés, mais aussi des cadres issus du marché du travail local et pour établir, par exemple un système permettant aux diplômés universitaires d'accomplir des stages de qualité afin d'acquérir l'expérience dont les employeurs du secteur privé ont besoin;
21. ondersteunt de constatering in de mededeling van de Commissie dat „het verzachten van de sociale effecten van de huidige crisis” en het vinden van duurzame bedrijfsmodellen onderdeel zijn van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen; dringt er bij de Commissie en de lidstaten op aan bedrijven te helpen om, in samenwerking met vertegenwoordigers van werknemers, betrokken te raken bij MVO; verzoekt bedrijven om initiatieven te overwegen die zijn gericht op het behoud en het scheppen van banen, met name voor jongeren en vrouwen, op alle werkterreinen (beheer en opleiding, markten, personeelsbeleid, milieu en maatschappij), met speciale aandacht voor personen die op meerdere gebieden met achterstand te maken hebben, zoals Roma en gehandicapten; roept hen tevens op bij deze initiatieven niet alleen gewone werknemers in dienst te nemen, maar ook hogere leidinggevenden afkomstig van de lokale arbeidsmarkt aan te stellen en bijvoorbeeld een systeem in te voeren waarbij universitair afgestudeerden een hoogwaardige stage kunnen volgen teneinde de werkervaring op te doen waar werkgevers in de private sector om vragen;

3. le financement d'initiatives visant à promouvoir l'emploi ou à maintenir l'emploi d'employés dans le secteur;
3. het financieren van initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling of voor het behoud van de tewerkstelling van bedienden in de sector;

Art. 3. Le produit de la cotisation dont question à l'article 2 sera utilisé au niveau du secteur pour le financement d'initiatives visant à promouvoir la formation et l'emploi ou à maintenir l'emploi d'employés qui sont considérés comme des groupes à risque ou à qui s'applique un plan d'accompagnement, tels que définis à l'article 4 ci-après.
Art. 3. De opbrengst van de bijdrage waarvan sprake in artikel 2 zal aangewend worden op het vlak van de sector voor de financiering van initiatieven ter bevordering van de vorming en de tewerkstelling of voor het behoud van de tewerkstelling van bedienden die beschouwd worden als risicogroepen of op wie een begeleidingsplan van toepassing is, zoals bepaald in artikel 4 hierna.

Art. 3. La contribution financière à charge des employeurs pour maintenir, encourager et promouvoir l'emploi dans le notariat est maintenue à 0,50 p.c. calculé sur les rémunérations, comme prévu à l'article 170, § 2 de la loi du 29 décembre 1990 portant dispositions sociales. Elle est payable à l'association sans but lucratif " Fonds de financement pour l'emploi dans le notariat" , également prévu à l'article 10 de la convention collective de travail du 22 septembre 1994, modifiée par la convention collective de travail du 19 mars 1997, contenant des mesures en faveur des employés âgés et pour la promotion de l'emploi dans le notariat.
Art. 3. De financiële bijdrage ten laste van de werkgevers voor het behoud, de bevordering en de promotie van de tewerkstelling in het notariaat blijft behouden op 0,50 pct. op de lonen berekend zoals voorzien in artikel 170, § 2 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen, en dient betaald te worden aan de vereniging zonder winstoogmerk " Financieringsfonds voor de tewerkstelling in het notariaat" , zoals ook voorzien is in artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 1994, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 1997, houdende maatregelen ten voordele van oudere bedienden en tot bevordering van de tewerkstelling in het notariaat.