Bien qu'elle s'applique également aux hommes et aux femmes, la mesure vise avant tout à offrir une certaine compensation pour la discrimination salariale dont les femmes sont victimes sur le marché du travail, même après l'entrée en vigueur de la directive relative à l'égalité de rémunération, en 1975.
Hoewel ook dit geldt voor mannen en vrouwen, heeft de maatregel in eerste instantie tot doel een zekere compensatie te bieden voor de loondiscriminatie van vrouwen op de arbeidsmarkt, ook na het in werking treden van de richtlijn inzake gelijke verloning in 1975.