Traduction de «n'ont donné aucun feed-back jusqu » (Français → Néerlandais) :

Dans les cas où le dossier a été renvoyé au parquet, les parquets concernés n'ont donné aucun feed-back jusqu'à présent.
In de gevallen waarin het dossier naar het parket werd doorverwezen, is er tot dusver geen feedback verstrekt door de betrokken parketten.

Le nombre d'exercices d'urgence organisés en 2011 et 2012 a été beaucoup plus important qu'en 2009 mais ces exercices n'ont fait l'objet d'aucun feed-back et souvent, le scénario avait été préétabli, ce qui n'est bien sûr pas le cas dans la réalité.
In tegenstelling tot het aantal noodoefeningen in 2009, gebeurde er in 2011 en 2012 al veel meer noodoefeningen maar werd er geen terugkoppeling gemaakt en lag het scenario vaak al vast wat in realiteit natuurlijk onbestaande is.

Missions et tâches Le Conseiller général - Directeur de centre et le Conseiller général - Chef de division ont, entre autres, les missions et tâches suivantes : prendre des décisions administratives définitives qui entrent dans le champ des compétences attribuées légalement ou administrativement au directeur du Centre; déterminer les objectifs d'un centre ou d'une division; déterminer, en fonction des moyens disponibles, les actions à exécuter par les divisions du Centre; améliorer, le fonctionnement du Centre ou de la division en apportant des idées novatrices et créatives; augmenter, le rendement du Centre ou de la division par une approche pro-active résultant dans une situation " gagnant-gagnant" pour les partenaires (-demandeurs) du Centre et pour le Centre même; superviser le fonctionnement interne, l'organisation et le contrôle des services sous son autorité; organiser dans un plan les actions concrètes à mettre en oeuvre par les équipes dans un délai donné et répartir la responsabilité de son exécution entre les chefs d'équipe; établir des contacts formels et informels internes (au niveau des équipes de son Administration et au sein des autres Administrations) et externes (lieux d'expertise) nécessaires, en matière de contrôle et/ou de recherche, ainsi qu'en matière de management (pour lui-même et ses chefs d'équipe); motiver, évaluer et diriger les différents chefs d'équipe; contrôler la qualité et la quantité de travail effectué par les chefs d'équipe et par leurs collaborateurs, analyser et évaluer le fonctionnement des différentes entités; assurer le 'feed-back' régulier et ponctuel sur les activités et les résultats du centre ou de la division; organiser et assurer le suivi de la formation technique et déontologique des collaborateurs nouvellement recrutés ainsi que la formation continue de tous les collaborateurs du Centre ou de la division; organiser et développer le travail en équipe; donner du feedback, stimuler l'accompagnem ...
Opdrachten en taken De Adviseur-generaal - Centrumdirecteur en Adviseur-generaal - Afdelingshoofd hebben, onder andere, de volgende opdrachten en taken : het nemen van definitieve administratieve beslissingen die behoren tot de bevoegdheden die wettelijk of administratief aan de Centrumdirecteur werden toegekend; het bepalen van de doelstellingen van een centrum of een afdeling; het bepalen, in functie van de beschikbare middelen, van de acties die door de afdelingen en de teams van het Centrum dienen uitgevoerd te worden; het verbeteren van de werking van het Centrum of de afdeling door vernieuwende en creatieve ideeën aan te brengen; het verhogen van het rendement van het Centrum of de afdeling, via een proactieve aanpak die resulteert in een win-winsituatie voor de partners (-vragende partijen) van het Centrum en voor het Centrum zelf; het houden van toezicht over de interne werking, de organisatie en de controle van de diensten onder zijn gezag; het opnemen in een plan welke concrete acties de teams binnen een bepaalde termijn moeten opstarten en het verdelen van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan onder de teamchefs; het leggen van formele en informele interne contacten (op het niveau van de teams van zijn administratie en binnen de andere administraties) en van externe contacten (plaatsen waar expertise voorhanden is) die noodzakelijk zijn inzake controle en/of opsporing, alsook inzake management (voor zichzelf en zijn teamchefs); het motiveren, evalueren en leiden van de verschillende teamchefs; het controleren van de kwaliteit en de hoeveelheid van het werk uitgevoerd door de teamchefs en hun medewerkers, het analyseren en evalueren van de werking van de verschillende entiteiten; het geven van regelmatige en gerichte feedback over de activiteiten en de resultaten van het centrum of de afdeling; het organiseren en het verzekeren van de opvolging van de technische en deontologische opleiding van de nieuw aangeworven medewerkers, alsook ...

Si le gouvernement concerné ne donne aucune suite à cette demande, ou omet de prendre les mesures appropriées, la Commission peut recommander la suspension d’une partie des paiements, qui peut aller jusqu’à 50 % de chacun des programmes concernés, au titre des fonds de l’UE.
Als de regering het verzoek negeert of niet met de juiste maatregelen reageert, kan de Commissie aanbevelen dat een deel van de betalingen uit EU-fondsen, mogelijk tot 50 % ervan, voor elk van de betrokken programma's wordt opgeschort.

Les inspecteurs tentent de détecter des cas de fraude et saisissent un certain nombre de dossiers, mais ils ne reçoivent que rarement, voire jamais, de feed-back sur le nombre de ces dossiers qui ont réellement donné lieu à un recouvrement et à une perception.
Inspecteurs trachten fraude te detecteren en vatten een aantal dossiers, maar krijgen zelden of nooit feedback over in hoeveel van die dossiers het werkelijk tot terugvordering en invordering is gekomen.

Des 322 contrôles qui ont fait l'objet d'un feed-back, 104 ont donné lieu à un redressement.
Van de 322 controles waaraan een feedback werd gegeven, gaven er 104 aanleiding tot een rechtzetting.

Elle devrait établir dans quelle mesure les besoins des utilisateurs ont été identifiés et satisfaits et mettre en évidence la satisfaction des utilisateurs par rapport aux produits et aux services d'information développés jusqu'ici, ainsi que le feed-back des groupes cibles.
De evaluatie moet vaststellen in hoeverre aan de behoeften van de gebruikers is voldaan, of zij tevreden zijn over de tot dusver ontwikkelde voorlichtingsproducten en -diensten en de feedback van de doelgroepen naar voren brengen.

Jusqu'à présent, les États membres de l'Union européenne n'ont donné aucune suite concrète à l'application de ces directives.
Tot vandaag hebben de lidstaten van de Europese Unie geen concreet gevolg gegeven aan de toepassing van deze richtlijnen.