Vertaling van "non-discrimination et d'égalité " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]
gelijke behandeling [ gelijke arbeidsmogelijkheden | gelijke kansen | gelijke rechten | ongelijke behandeling | positieve discriminatie | toelating op voet van gelijkheid ]

discrimination raciale [ déségrégation raciale | égalité raciale | ségrégation raciale ]
rassendiscriminatie [ rassendesegregatie | rassengelijkheid | rassenscheiding ]

Livre vert - Egalité et non-discrimination dans l'Union européenne élargie
Groenboek - Gelijkheid en non-discriminatie in een uitgebreide Europese Unie

égalité de rémunération sans discrimination fondée sur le sexe
gelijkheid van beloning zonder onderscheid naar kunne

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]
gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]

commission nationale d'égalité | Commission pour l'égalité de traitement | Commission sur l'égalité de traitement | Commission sur l'égalité des chances
CGB [Abbr.]

Définition: Trouble caractérisé par un mode particulier de fonctionnement social anormal, apparaissant durant les cinq premières années de la vie, persistant habituellement en dépit de modifications importantes de l'environnement. Exemples: conduites d'attachement généralisé et non sélectif, demandes d'affection et sociabilité non discriminatives, interactions peu différenciées avec les autres enfants; des perturbations émotionnelles et d'autres troubles du comportement peuvent enfin être associés, variables selon les circonstances. | Psychopathie de privation affective Syndrome institutionnel
Omschrijving: Een bepaald patroon van abnormaal sociaal-functioneren dat ontstaat tijdens de eerste vijf levensjaren en dat blijvend dreigt te zijn ondanks belangrijke veranderingen in de omstandigheden, bijv. diffuus niet-selectief gericht-hechtingsgedrag, aandacht vragen, ongenuanceerde vriendelijkheid en slechte aanpassing in de omgang met soortgenoten; afhankelijk van de omstandigheden kan er ook nog sprake zijn van emotionele stoornissen en gedragsstoornissen. | Neventerm: | affectieloze psychopathie | institutionaliseringssyndroom

responsable égalité et diversité | responsable diversité et inclusion | responsable égalité des chances et inclusion
directeur sociale relaties | directrice sociale relaties | beleidscoördinator emancipatiezaken | beleidscoördinator emancipatiezaken

Définition: Discrimination ou persécution, réelle ou perçue comme telle, pour des raisons d'appartenance à un groupe (défini par la couleur de la peau, la religion, l'origine ethnique, etc.) et non pour des raisons liées à la personne.
vervolging of discriminatie, vermeend of reëel, meer op basis van het behoren tot een groep (bepaald door huidskleur, religie, etnische oorsprong, etc.) dan op grond van persoonlijke kenmerken.

promouvoir l'égalité dans les activités sportives
gelijkheid bij sportactiviteiten promoten

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Descripteur EUROVOC: politique sociale européenne lutte contre la discrimination discrimination ethnique discrimination raciale égalité de traitement
Eurovoc-term: Europese sociale politiek bestrijding van discriminatie etnische discriminatie rassendiscriminatie gelijke behandeling

Suite au colloque « Non-discrimination et égalité des chances pour les personnes handicapées », organisé le 29 novembre 1996, j'ai émis le souhait, auprès du Conseil supérieur national des handicapés, que le colloque soit le point de départ d'études complémentaires sur la nécessité d'introduire dans la législation fédérale belge une clause spécifique de non-discrimination.
In navolging van het colloquium « Non-discriminatie en gelijke kansen voor personen met een handicap », georganiseerd op 29 november 1996, drukte ik bij de Nationale Hoge Raad voor Gehandicapten de wens uit, dat het colloquium een aanzet zou zijn tot verdere studie rond de noodzaak van de opname van een specifieke niet-discriminatiebepaling in de Belgische wetgeving.

Au colloque « Non-discrimination et égalité de chances pour les personnes ayant un handicap » organisé par le Conseil supérieur national pour handicapés le 29 novembre 1996, vous déclariez dans votre allocution de clôture : « Moi aussi, j'assumerai à mon niveau, mes responsabilités afin d'éliminer les discriminations de fait à l'égard des personnes ayant un handicap.
Op het colloquium « Non-discriminatie en gelijke kansen voor personen met een handicap » georganiseerd door de Nationale Hoge Raad voor Gehandicapten op 29 november 1996 verklaarde u in de slottoespraak : « Ook ik zal op mijn terrein mijn verantwoordelijkheid opnemen om feitelijke discriminaties van personen met een handicap weg te werken.

discrimination sexuelle égalité homme-femme minorité sexuelle égalité de rémunération célibataire lutte contre la discrimination
discriminatie op grond van geslacht gelijke behandeling van man en vrouw seksuele minderheid gelijkheid van beloning vrijgezel bestrijding van discriminatie

Communication intitulée «Non-discrimination et égalité des chances: un engagement renouvelé» [COM(2008) 420]
Mededeling (COM(2008) 420) — Non-discriminatie en gelijke kansen: een vernieuwd engagement

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - dh0001 - EN - Non-discrimination et égalité des chances dans l’Union européenne
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - dh0001 - EN - Niet-discriminatie en gelijke kansen in de Europese Unie

Non-discrimination et égalité des chances dans l’Union européenne
Niet-discriminatie en gelijke kansen in de Europese Unie

Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des régions intitulée «Non-discrimination et égalité des chances: un engagement renouvelé» [COM(2008) 420 final du 2 juillet 2008]
Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio's — Non-discriminatie en gelijke kansen: een vernieuwd engagement (COM(2008) 420 definitef van 2.7.2008)

La Convention traite de droits, tels que l'égalité, la non-discrimination, l'égalité de traitement en droit, la liberté personnelle et l'intégrité de la personne, l'accessibilité, la mobilité personnelle et la vie indépendante, le droit à la santé, au travail et à l'éducation, et la participation à la vie politique et culturelle.
Het verdrag handelt over rechten zoals gelijkheid, non-discriminatie, gelijke behandeling in rechte, persoonlijke vrijheid en integriteit van de persoon, toegankelijkheid, persoonlijke mobiliteit en onafhankelijk leven, recht op gezondheid, werk en onderwijs en deelname aan het politieke en culturele leven.

Il fait la part belle au syndicalisme dans les concertations, le droit des travailleurs, la non-discrimination, l'égalité entre femmes et hommes - remarquez qu'il s'agit de l'égalité entre femmes et hommes dans cet ordre-là - et la protection contre le licenciement.
Maar toch wordt ruime aandacht besteed aan de rol van de vakbonden in het overleg, het recht van de werknemers, de non-discriminatie, de gelijkheid tussen vrouwen en mannen - let op de volgorde - en de bescherming tegen ontslag.