Traduction de «primes d'encouragement déposé » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

prime d'encouragement
aanmoedigingspremie

prime d'encouragement aux campagnes de pêche expérimentale
aanmoedigingspremie voor experimentele visserijcampagnes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

9° accord sectoriel : l'accord conclu au sein du comité paritaire en question sur le système des primes d'encouragement, déposé et enregistré au greffe de l'Administration des relations collectives du travail du Ministère de l'Emploi et du Travail et qui a été transmis à l'Agence de Subventionnement;
9° sectorakkoord : het akkoord dat gesloten is in het paritair comité in kwestie over het stelsel van de aanmoedigingspremies, dat neergelegd en geregistreerd is ter griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid en dat bezorgd is aan het Subsidieagentschap;

5° l'accord d'entreprise : la CCT conclue au sein de l'entreprise ou l'accord convenu au sein des organismes de concertation de l'entreprise en ce qui concerne le régime des primes d'encouragement, déposé(e) et enregistré(e) au Greffe de l'Administration des relations collectives de travail du Ministère de l'Emploi et du Travail et transmis(e) à l'administration, dans la mesure où l'accord sectoriel ne contient pas de dispositions en matière de primes d'encouragement;
5° bedrijfsakkoord : de in de onderneming afgesloten CAO of het in de overlegorganen van de onderneming overeengekomen akkoord met betrekking tot het stelsel van de aanmoedigingspremies, dat neergelegd en geregistreerd is ter griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid en overgemaakt aan de administratie, en voor zover het sectorakkoord geen bepalingen bevat inzake de aanmoedigingspremies;

6° l'acte d'adhésion : le document rédigé dans l'entreprise qui occupait, le 30 juin 2001, moins de 50 travailleurs et qui ne dispose pas de délégation syndicale, en ce qui concerne le régime des primes d'encouragement, déposé et enregistré au Greffe de l'Administration des relations collectives de travail du Ministère de l'Emploi et du Travail et transmis(e) à l'administration, dans la mesure où l'accord sectoriel ne contient pas de dispositions en matière de primes d'encouragement;
6° toetredingsakte : het in de onderneming die op 30 juni 2001 minder dan 50 werknemers tewerkstelde en waar geen vakbondsafvaardiging bestaat, opgestelde document met betrekking tot het stelsel van de aanmoedigingspremies, dat neergelegd en geregistreerd is ter griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid en overgemaakt aan de administratie, en voor zover het sectorakkoord geen bepalingen bevat inzake de aanmoedigingspremies;

4° l'accord sectoriel : l'accord conclu au comité paritaire concerné relatif au régime des primes d'encouragement, déposé et enregistré au Greffe de l'Administration des relations collectives de travail du Ministère de l'Emploi et du Travail, et transmis à l'administration;
4° sectorakkoord : het in het betrokken paritair comité afgesloten akkoord met betrekking tot het stelsel van de aanmoedigingspremies, dat neergelegd en geregistreerd is ter griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het ministerie van Tewerkstelling en Arbeid en overgemaakt aan de administratie;

7° l'accord d'entreprise : la CCT conclue au sein de l'entreprise ou l'accord convenu au sein des organismes de concertation de l'entreprise en ce qui concerne le régime des primes d'encouragement, déposé(e) et enregistré(e) auprès du Ministre qui a la politique de l'emploi dans ses attributions, dans la mesure où l'entreprise fait partie d'un secteur dans lequel aucun accord sectoriel n'a été déposé et enregistré;
7° bedrijfsakkoord : de in de onderneming afgesloten CAO of het in de overlegorganen van de onderneming overeengekomen akkoord met betrekking tot het stelsel van de aanmoedigingspremies, dat neergelegd en geregistreerd is bij de Vlaamse minister bevoegd voor het werkgelegenheidsbeleid, voor zover de onderneming behoort tot een sector waar geen sectorakkoord is neergelegd en geregistreerd;