Vertaling van "recrutement l'agence " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Office de recrutement de l'Union européenne | Office européen de recrutement | Office interinstitutionnel de recrutement | service de recrutement interinstitutionnel | OIR [Abbr.]
Europees Aanwervingsbureau | interinstitutioneel aanwervingsbureau

consultante en recrutement | consultant en recrutement | consultant en recrutement/consultante en recrutement
headhunter | rekruteerder | personeelsadviseur werving en selectie | recruiter

agence exécutive [ Agence exécutive «Éducation, audiovisuel et culture» | Agence exécutive du Conseil européen de la recherche | Agence exécutive du réseau transeuropéen de transport | Agence exécutive pour la compétitivité et l’innovation | Agence exécutive pour la recherche | Agence exécutive pour la santé et les consommateurs | Agence exécutive pour les consommateurs, la santé, l’agriculture et l’alimentation | Agence exécutive pour les petites et moyennes entreprises | Agence exécutive pour l’innovation et les réseaux | Chafea | EACEA | EACI | EAHC | EASME | ERCEA | INEA | REA | TEN-T EA ]
uitvoerend agentschap [ Chafea | EACEA | EACI | EAHC | Easme | ERCEA | INEA | REA | TEN-T EA | Uitvoerend Agentschap Europese Onderzoeksraad | Uitvoerend Agentschap innovatie en netwerken | Uitvoerend Agentschap Onderwijs, audiovisuele media en cultuur | Uitvoerend Agentschap Onderzoek | Uitvoerend Agentschap voor concurrentievermogen en innovatie | Uitvoerend Agentschap voor consumenten, gezondheid, landbouw en voeding | Uitvoerend Agentschap voor gezondheid en consumenten | Uitvoerend Agentschap voor het trans-Europees vervoersnetwerk | Uitvoerend Agentschap voor kleine en middelgrote ondernemingen ]

Diplacousie Hyperacousie Modification temporaire du seuil auditif Recrutement auditif
diplacusis | gehoorsregressie [recruitment] | hyperacusis | tijdelijke verschuiving van gehoordrempel

organisme de l'UE [ agence communautaire spécialisée | agence européenne | agences et organismes décentralisés de l'UE | fondation européenne | observatoire européen | office interinstitutionnel | organisme communautaire autonome | organisme communautaire décentralisé | organisme communautaire de service | organisme communautaire personnalisé | organisme de l'Union européenne | organisme et agence de l'UE | organisme et agence de l'Union européenne | organisme institutionnel (CE) | organisme satellite (CE) | organisme spécialisé (CE) ]
EU-instantie [ communautair autonoom organisme | communautair decentraal organisme | communautair dienstverlenend organisme | communautair persoonlijk organisme | EU-agentschappen en gedecentraliseerde organen | Europees agentschap | Europees waarnemingscentrum | instantie van de Europese Unie | institutioneel orgaan EG | orgaan en agentschap van de Europese Unie | satellietorganisme EG ]

Stratégie de l'UE visant à lutter contre la radicalisation et le recrutement de terroristes | Stratégie de l'Union européenne visant à lutter contre la radicalisation et le recrutement de terroristes
EU-strategie ter bestrijding van radicalisering en rekrutering van terroristen

embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés
mensen aannemen | personeel aannemen | personeel aanwerven | personeelszaken beheren

recruter des adhérents | recruter des membres
leden rekruteren | leden werven

Convention concernant la réglementation de certains systèmes particuliers de recrutement des travailleurs | Convention sur le recrutement des travailleurs indigènes, de 1936 (C50)
Verdrag betreffende de regeling van zekere bijzondere stelsels van werving van arbeiders

notation de crédit [ agence de cotation | agence de notation | agence de notation de crédit | agence de notation des sociétés | agence de notation internationale | évaluation du crédit | organisme de notation ]
kredietrating [ kredietbeoordelaar | kredietbeoordeling | kredietbeoordelingsbureau | kredietwaardigheidsbeoordelaar | kredietwaardigheidsbeoordeling | ratingbureau ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Au membre du personnel contractuel de l'agence autonomisée interne sans personnalité juridique « Inspectie RWO » repris à l'annexe 4 au présent arrêté, l'autorité de recrutement offre un contrat de travail auprès de l'agence autonomisée interne sans personnalité juridique auprès du Département de l'Environnement, de la Nature et de l'Energie.
Aan het contractuele personeelslid van de het intern verzelfstandigd agentschap zonder rechtspersoonlijkheid Inspectie RWO, opgenomen in bijlage 4 die bij dit besluit gevoegd is, biedt de indienstnemende overheid bij het intern verzelfstandigd agentschap zonder rechtspersoonlijkheid bij het departement Leefmilieu, Natuur en Energie een arbeidsovereenkomst aan.

Art. 3. Aux membres du personnel contractuels de l'agence autonomisée interne sans personnalité juridique « Inspectie RWO » repris à l'annexe 3 au présent arrêté, l'autorité de recrutement offre un contrat de travail auprès de l'agence autonomisée interne sans personnalité juridique « Wonen-Vlaanderen ».
Art. 3. Aan de contractuele personeelsleden van de het intern verzelfstandigd agentschap zonder rechtspersoonlijkheid Inspectie RWO, opgenomen in bijlage 3 die bij dit besluit gevoegd is, biedt de indienstnemende overheid bij het intern verzelfstandigd agentschap zonder rechtspersoonlijkheid Wonen-Vlaanderen een arbeidsovereenkomst aan.

Art. 2. Aux membres du personnel contractuels de l'Agence des Informations géographiques de la Flandre, repris à l'annexe 2 au présent arrêté, l'autorité de recrutement auprès de l'agence Flandre Information offre un contrat de travail.
Art. 2. Aan de contractuele personeelsleden van het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen, opgenomen in bijlage 2, die bij dit besluit is gevoegd, biedt de in dienst nemende overheid bij het agentschap Informatie Vlaanderen een arbeidsovereenkomst aan.

Tant les employés recrutés via le personnel du Fonds des Rentes que le personnel statutaire détaché par décision ministérielle au Fonds des Rentes seront transférés à l'Agence de la Dette Fédérale, qui sera logée dans les locaux de l'Administration générale de la Trésorerie et profitera du soutien du Service Public Fédéral Finances en ce qui concerne l'équipement des TIC.
Zowel de bij arbeidsovereenkomst in dienst genomen personeelsleden van het Rentenfonds als de statutaire personeelsleden die bij ministerieel besluit gedetacheerd zijn bij het Rentenfonds zullen overgedragen worden aan het federaal Agentschap van de Schuld, dat gehuisvest zal zijn in de lokalen van de Algemene Administratie van de Thesaurie en ondersteuning zal genieten van de Federale Overheidsdienst Financiën voor wat de ICT-uitrusting betreft.

En ce qui concerne l'Agence régionale pour la propreté, l'article 65 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat est complété par un § 5, rédigé comme suit : « Par dérogation à l'article 64 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, sont également admissibles pour le calcul de l'ancienneté de rang, niveau et grade, dans respectivement le rang, niveau et grade dans laquelle l'agent est ou a été recruté : 1° les services effectifs prestés à titre de membre du personnel contractuel à l'Agence dans le même rang, niveau ou grade; 2° moyennant la reconnaissance expresse par le président du conseil de direction ou son délégué, les services rendus, a) dans les services publics des Etats faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse, où le statut juridique de l'agent est défini unilatéralement par l'autorité publique compétente; b) dans les personnes morales de droit privé ou de droit public, où le statut juridique de l'agent est défini unilatéralement par l'autorité publique compétente, et lesquelles sont considérés comme relevant des services publics »».
Wat het Gewestelijk Agentschap voor Netheid betreft, wordt artikel 65 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel aangevuld met een § 5, luidende: "In afwijking van artikel 64 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel, worden eveneens in aanmerking genomen voor de berekening van de rang-, niveau- en graadanciënniteit, in respectievelijk de rang, het niveau en de graad waarin de ambtenaar aangeworven wordt of werd : 1° de werkelijk gepresteerde diensten in de hoedanigheid van contractueel personeelslid van het Agentschap in dezelfde rang, niveau of graad; 2° mits uitdrukkelijke erkenning van de voorzitter van de directieraad of zijn gemachtigde, de geleverde diensten : a) in de openbare diensten van de Staten die deel uitmaken van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondstaat, waarbij de rechtspositie van de ambtenaar eenzijdig bepaald is door de bevoegde publieke overheid; b) in de privaat- of publiekrechtelijke rechtspersonen, waarbij de rechtspositie van de ambtenaar eenzijdig bepaald is door de bevoegde publieke overheid en die beschouwd worden als behorende tot de openbare diensten".

CHAPITRE 5. - La commission d'accompagnement Art. 11. § 1 . Le chef de l'agence compose une commission d'accompagnement qui consiste de sept membres : 1° un membre du personnel de l'agence, en tant que délégué de la Division Gestion de l'Agence ; 2° un membre du personnel de l'agence, en tant que délégué de la Division Politique de l'Agence ; 3° un membre du personnel de l'agence, en tant que délégué de la Cellule Inspection de la Nature de la Division Logistique, TI et Inspection de la Nature de l'agence ; 4° un membre du personnel de l'agence, en tant que délégué des gardes forestiers déjà recrutés par l'agence ; 5° un membre du personnel de l'agence, en tant que délégué des conseillers stratégiques déjà recrutés par l'agence ; 6° un membre du personnel de l'agence, en tant que délégué des inspecteurs de la nature déjà recrutés par l'agence ; 7° un membre du personnel de l'OC-ANB.
HOOFDSTUK 5. - De begeleidingscommissie Art. 11. § 1. Het hoofd van het agentschap stelt een begeleidingscommissie samen die bestaat uit zeven leden : 1° een personeelslid van het agentschap, als afgevaardigde van de afdeling Beheer van het agentschap; 2° een personeelslid van het agentschap, als afgevaardigde van de afdeling Beleid van het agentschap; 3° een personeelslid van het agentschap, als afgevaardigde van de cel Natuurinspectie van de afdeling Logistiek, IT en Natuurinspectie van het agentschap; 4° een personeelslid van het agentschap, als afgevaardigde van de boswachters die al aangeworven zijn bij het agentschap; 5° een personeelslid van het agentschap, als afgevaardigde van de beleidsadviseurs die al aangeworven zijn bij het agentschap; 6° een personeelslid van het agentschap, als afgevaardigde van de natuurinspecteurs die al aangeworven zijn bij het agentschap; 7° een personeelslid van het OC-ANB.

|| · Services aux entreprises, y compris les services professionnels (avocats, architectes, comptables, conseillers fiscaux, agences de conseil, agences de communication et marketing, conseillers en propriété industrielle, services de certification, intermédiaires du sport, agents artistiques, agences de recrutement, interprètes, vétérinaires, topographes, etc.) · Construction et artisanat · Commerce de détail · Immobilier · Tourisme (hôtels, restaurants, cafés, agences de voyage, guides touristiques.) · Enseignement privé
|| · Zakelijke diensten waaronder diensten van deskundigen (advocaten, architecten, accountants, belastingadviseurs, consultingagentschappen, communicatie- en marketingagentschappen, certificatiediensten, sportbemiddelaars, kunstmanagers, wervingsbureaus, tolken, dierenartsen, agronomen, .) · Bouwdiensten en ambachtelijke activiteiten · Detailhandel · Onroerend goed · Toerisme (hotels, restaurants, cafés, reisagenten, toeristische gidsen,...) · Privé-onderwijs

Prendre des mesures afin d'assurer le bon fonctionnement des agences publiques et élaborer et mettre en œuvre des procédures de recrutement efficaces; assurer une nomination rapide des fonctionnaires, en particulier au niveau de l'État, qui ont franchi avec succès toutes les étapes de la procédure de recrutement.
Maatregelen nemen om te zorgen voor de goede werking van de overheidsinstanties en efficiënte aanwervingsprocedures ontwikkelen en uitvoeren; snelle benoeming van ambtenaren, met name op het niveau van de staat nadat met succes de hiervoor geldende procedure is gevolgd.

1. Le personnel de l'agence exécutive est composé, d'une part, de fonctionnaires communautaires mis en position de détachement par les institutions, affectés à l'agence exécutive en qualité d'agents temporaires pour y occuper des postes de responsabilité, et d'agents temporaires directement recrutés par l'agence exécutive ainsi que, d'autre part, d'autres agents recrutés par l'agence exécutive sur contrat renouvelable.
1. Het personeel van het uitvoerend agentschap bestaat enerzijds uit ambtenaren van de Gemeenschappen die door de instellingen worden gedetacheerd om als tijdelijke functionarissen bij het uitvoerend agentschap verantwoordelijke posities te bekleden en tijdelijke functionarissen die direct door het uitvoerend agentschap zelf worden aangeworven, en anderzijds uit personeelsleden die door het uitvoerend agentschap op basis van een verlengbaar contract worden aangeworven.

Considérant qu'il convient sans retard d'adapter le règlement du personnel de l'Agence régionale pour la Propreté et de mettre en oeuvre les dispositions de l'arrêté royal du 26 septembre 1994 - Principes généraux - afin de permettre au personnel de l'Agence régionale pour la Propreté de bénéficier d'un statut administratif et pécuniaire en rapport avec la spécificité des tâches et fonctions au sein de l'Agence régionale pour la Propreté et de permettre le recrutement statutaire de nouveaux membres du personnel ensuite de récentes épreuves de recrutement;
Overwegende dat het passend is zonder verwijl het personeelsreglement van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid aan te passen en de bepalingen van het koninklijk besluit van 26 september 1994 - Algemene principes - uit te voeren teneinde het personeel van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid toe te laten een administratief en geldelijk statuut te genieten dat overeenstemt met de specificiteit van de taken en functies in het Gewestelijk Agentschap voor Netheid en de statutaire aanwerving van nieuwe personeelsleden ingevolge de recente vergelijkende wervingsexamens mogelijk te maken;