Les gains d'une politique de diversité consistent en ce que l'entreprise ou l'organisation qui respecte l'égalité entre les femmes et les hommes acquiert ainsi une réputation d'employeur attrayant et que les consommateurs y sont sensibles et vérifient l'égalité des genres.
De winstpunten van een actief diversiteitsbeleid zijn dat een bedrijf of organisatie die de man/vrouw-gelijkheid nastreven als een aantrekkelijke werkgever worden bestempeld, dat consumenten er gevoelig voor zijn en de gendergelijkheid checken.
