Donc, dans l'hypothèse où le candidat externe, dé
claré apte mais pas engagé, est inscrit sur la liste spécifique, et que l'emploi pour lequel
il s'était inscrit suite à la publication au Moniteur belge du 12 octobre 2002, est de nouveau déclaré vacant (suite à une démission,.), il y lieu de considérer cette liste comme une véritable réserve de recrutement en ce sens que si le candidat externe concerné accepte son engagement pour cet emploi, il sera engagé d'office
étant donn ...[+++]é qu'il a déjà satisfait à l'entièreté de la procédure de sélection.