Vertaling van "salariale afin d'éviter " (Frans → Nederlands) :

9. de plaider en faveur d'une intégration socioéconomique accrue, qui s'appuierait notamment sur une régulation et le développement des services d'intérêt général sur la base du Traité de Lisbonne, sur une harmonisation fiscale visant à une convergence vers des normes sociales plus élevées et sur une coordination en matière de politique salariale afin d'éviter un dumping salarial intra-européen;
9. te pleiten voor meer sociaaleconomische integratie, onder andere door een regeling voor en de ontwikkeling van de diensten van algemeen belang, op basis van het Verdrag van Lissabon, door een fiscale harmonisatie die de weg kiest van een convergentie naar hogere sociale standaarden en coördinatie omtrent het loonbeleid teneinde intra-Europese loondumping te vermijden;

Cela signifie qu'à partir du 1er juillet 2011: - les amendes administratives de 250 à 5.000 euros prévues à l'article 9, § 1er, alinéa 5 de la loi du 26 juillet 1996, restent d'application à l'employeur qui ne respecterait pas l'obligation imposée par la norme salariale; - la référence figurant dans l'article 9, § 1er, alinéa 7, de la loi du 26 juillet 1996 aux articles 2, 3, 6, 8 et 9 à 13 de la loi du 30 juin 1971 relativement aux conditions et règles d'application des amendes administratives, doit être lue, pour la majorité, comme une référence aux articles correspondant du Code pénal social; - une infraction peut donc toujours être sanctionnée mais il est souhaitable que l'infraction soit reprise dans le Code pénal social afin d'éviter une insécurité juridique et assurer une cohérence et une uniformité des sanctions dans le droit social pénal.
Dit betekent dat vanaf 1 juli 2011: - de administratieve geldboete van 250 tot 5.000 euro ten aanzien van de werkgever die de verplichting van het naleven van de loonnorm niet naleeft en die voorzien is in artikel 9, § 1, vijfde lid, van de wet van 26 juli 1996, onverkort blijft bestaan; - de verwijzing in artikel 9, § 1, zevende lid, van de wet van 26 juli 1996 naar de artikelen 2, 3, 6, 8 en 9 tot en met 13 de wet van 30 juni 1971 voor wat betreft de voorwaarden en de regels voor het opleggen van deze administratieve geldboete, moet voor bijna al deze bepalingen worden gelezen als een verwijzing naar de overeenstemmende artikelen van het Sociaal Strafwetboek. - De inbreuk kan bijgevolg nog bestraft worden maar het zou wenselijk zijn dat de inbreuk opgenomen wordt in het Sociaal Strafwetboek om juridische onzekerheden te vermijden en de coherentie en de uniformiteit van de sancties in het sociaal strafrecht te verzekeren.

Cette estimation tient compte entre autres des éléments suivants: - Les organismes d'intérêt public ont été neutralisés afin d'éviter de faire double emploi avec l'objectif de sous-utilisation qui leur est propre; - les dotations et contributions obligatoires ont été considérées comme engagées et liquidées à 100 %; - la charge salariale de septembre à décembre 2015 se calque sur celle de 2014 diminuée des 4 % d'économies décidés cette année.
Deze raming houdt onder meer rekening met de volgende elementen: - De instellinge van openbaar nut werden geneutraliseerd om te vermijden dat er overlapping zou zijn met de doelstelling van onderbenutting die hen eigen is; - de dotaties en verplichte bijdragen werden beschouwd als vastgelegd en vereffend tegen 100 %; - de loonkost van september tot december 2015 is een overname van die van 2014 verminderd met de 4 % besparingen die dit jaar werden beslist.

Les institutions européennes ne devraient- elles pas faire pression sur ce pays afin d'éviter qu'il ne mène une politique keynésienne (inflation salariale, dévaluation compétitive) qui pourrait porter atteinte aux autres Etats membres de l'Union ?
Moeten de Europese instellingen geen druk uitoefenen op Zweden om te voorkomen dat dit land een keynesiaans beleid voert (inflatoire salarisverhogingen, devaluaties om het concurrentievermogen te vrijwaren) dat schade kan toebrengen aan de overige lidstaten van de Unie ?

15. insiste sur l'importance de soutenir le dialogue social à tous les niveaux afin d'éviter la déflation salariale et de s'assurer que la croissance salariale aille de pair avec la croissance de la productivité;
15. wijst nogmaals op het belang van ondersteuning van de sociale dialoog op ieder niveau om loondeflatie te voorkomen en te waarborgen dat de loonstijging gelijke tred houdt met de toename van de productiviteit;

18. insiste sur l'importance du soutien accordé au dialogue social à tous les niveaux afin d'éviter la déflation salariale et de s'assurer que la croissance salariale correspond à celle de la productivité;
18. wijst nogmaals op het belang van ondersteuning van de sociale dialoog op ieder niveau om loondeflatie te voorkomen en te waarborgen dat de loonstijging gelijke tred houdt met de toename van de productiviteit;

14. insiste sur l'importance de soutenir le dialogue social à tous les niveaux afin d'éviter la déflation salariale et de s'assurer que la croissance salariale aille de pair avec la croissance de la productivité;
14. wijst nogmaals op het belang van ondersteuning van de sociale dialoog op ieder niveau om loondeflatie te voorkomen en te waarborgen dat de loonstijging gelijke tred houdt met de toename van de productiviteit;

Face à des disparités salariales importantes - parfois de 1 à 7 -, il est plus que jamais temps de renforcer les structures d'une véritable Europe sociale, afin d'éviter toute concurrence déloyale dont la première victime serait le travailleur, qu'il vienne de l'est ou de l'ouest.
Met een salarisverschil binnen de Unie van 1 tot 7 is het hoog tijd om werk te maken van een echt sociaal Europa om oneerlijke concurrentie op de kap van de werknemers, zij het uit het oosten of uit het westen, te voorkomen.