Elle a également l'intention d'étendre les règlements d'accréditation pour les formateurs de façon à mieux utiliser les possibilités d'emploi dans de nouveaux domaines tels que les technologies nouvelles, et d'intervenir sur le marché du travail lorsque cela est nécessaire (par exemple pour les adaptations du temps de travail), de manière à augmenter le nombre d'emplois disponibles.
Het wil ook de regelgeving voor de erkenning van opleiders verruimen, de mogelijkheden voor meer werkgelegenheid op nieuwe terreinen, zoals nieuwe technologieën, beter benutten, en waar nodig ook op de arbeidsmarkt interveniëren (b.v. arbeidstijdregelingen), met het oog op het vergroten van het aantal beschikbare banen.