Dans d'autres États membres, tels que l'Autriche, l'Allemagne, le Danemark, la Suède et les Pays-Bas, l'accent est mis sur la réorganisation du temps de travail, dont la réduction des heures supplémentaires et une plus grande flexibilité du temps de travail résultant d'un allongement de la période de référence.
In ander lidstaten, zoals Oostenrijk, Duitsland, Denemarken, Zweden en Nederland, ligt de nadruk op de reorganisatie van arbeidstijd, inclusief het verminderen van overwerk en het verhogen van de flexibiliteit van arbeidstijd door de referentieperiode te verlengen.