J. considérant que la PFT réduit la propension à p
rivilégier le court terme, favorise la durabilité et le souci du long terme dans le pr
ocessus décisionnel stratégique des dirigeants d'entreprise et est de nature à accroître l'intérêt des salariés pour un engagement à long terme et la recherche de solutions innovantes dans les processus de production; que la PFT peut être un vecteur de stabilité, de développement et de croissance tout en limitant les risques
d'un essor démesuré entraînant ...[+++] des pertes d'emplois; que ces effets peuvent être renforcés par des institutions stables et viables de participation des travailleurs; J. overwegende dat FPW het kortetermijndenken reduceert en duurzaamheid en langetermijndenken d
oor managers binnen strategische besluitvormingsprocessen juist bevordert, en erto
e kan bijdragen dat werknemers een grotere langetermijnbetrokkenheid ontwikkelen en dat in het productieproces naar innovatieve oplossingen wordt gezocht; overwegende dat FPW-regelingen op deze manier stabiliteit, ontwikkeling en groei tot stand kunnen brengen, en daarnaast het risico van overexpansie, en het daarmee gepaard gaande banenverlies, kunnen reduce
...[+++]ren; overwegende dat deze effecten kunnen worden vergroot door stabiele en goed functionerende regelingen voor werknemersparticipatie;