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Action attribuée au travailleur
Action de collaborateur
Action de salarié
Action de travail
Arriération mentale légère
Arriération mentale moyenne
Comité de réflexion
Conciliation travail-famille
Conciliation vie de famille-travail
Convention sur les pires formes de travail des enfants
Groupe d'action
Groupe d'étude
Groupe de projet
Groupe de travail
Harcèlement au travail
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique au travail
Harcèlement sur le lieu de travail
Mission
Mobbing au travail
Risque professionnel
Sécurité du travail
Sécurité du travailleur
Sécurité sur le lieu de travail
Unité opérationnelle
Violence au travail
Violence en milieu de travail
Violence sur le lieu de travail
équilibre entre vie professionnelle et vie privée
équilibre travail-famille
équilibre travail-vie personnelle
équilibre travail-vie privée
équilibre vie privée-travail
équilibre vie professionnelle-vie privée
équipe de travail
équipe opérationnelle
équipe spéciale

Vertaling van "travail l'action " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
action attribuée au travailleur | action de collaborateur | action de salarié | action de travail

aan een werknemer uitgereikt aandeel | arbeidersaandeel | personeelsaandeel | werknemersaandeel


Convention concernant l'interdiction des pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur élimination | Convention sur les pires formes de travail des enfants

Verdrag betreffende de ergste vormen van kinderarbeid, 1999 | Verdrag betreffende het verbod op en de onmiddellijke actie voor de uitbanning van de ergste vormen van kinderarbeid


comité de réflexion | équipe de travail | équipe opérationnelle | équipe spéciale | groupe d'action | groupe de projet | groupe de travail | groupe d'étude | mission | unité opérationnelle

taakgroep | taskforce


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

pesterijen op de werkvloer [ geweld op het werk | intimidatie op het werk | ongewenst gedrag in de werksfeer | ongewenst gedrag op de werkvloer | pesten op het werk | pesterijen in de werksfeer | pesterijen op het werk ]


Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

afwijkingen van weke delen van moeder | destructieve heelkundige-ingrepen om de bevalling te vergemakkelijken | gevolgen voor foetus of pasgeborene door aandoeningen geclassificeerd onder O60-O75 en door verrichtingen gebruikt bij bevalling niet vallend onder P02 en P03.0-P03.6 | inleiding van bevalling


équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

balans tussen werk en privé [ afstemming tussen werk en privé | afstemming van werk en privé | balans tussen werk en gezin | balans tussen werk en privéleven | evenwicht tussen werk en privé | evenwicht tussen werk en privéleven ]


sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]

arbeidsveiligheid [ beroepsrisico | veiligheid op het werk | veiligheid van de arbeider ]


Convention n 182 de l'Organisation internationale du travail concernant l'interdiction des pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur élimination

Verdrag nr. 182 van de Internationale Arbeidsorganisatie betreffende het verbod van de ergste vormen van kinderarbeid met het oog op de afschaffing ervan


Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère

Omschrijving: IQ bij benadering tussen 50 en 69 (bij volwassenen, verstandelijke leeftijd tussen 9 en 12 jaar). Waarschijnlijk in enige mate leidend tot leermoeilijkheden op school. Vele volwassenen zullen in staat zijn te werken, goede sociale-relaties te onderhouden en een bijdrage te leveren aan de maatschappij.


Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne

Omschrijving: IQ bij benadering tussen 35 en 49 (bij volwassenen, verstandelijke leeftijd tussen 6 en 9 jaar). Waarschijnlijk leidend tot duidelijke vertraging in de ontwikkeling op kinderleeftijd, maar de meesten kunnen leren een zekere mate van onafhankelijkheid in de eigen verzorging te bereiken en zich adequate communicatie en simpele vaardigheden eigen te maken.
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
EMPLOYE | FISCALITE | IMPOT SUR LA PLUS-VALUE | REMUNERATION DU TRAVAIL | ACTION FINANCIERE | ACTIONNARIAT OUVRIER

WERKNEMER | FISCALITEIT | BELASTING OP DE MEERWAARDE | ARBEIDSBEZOLDIGING | AANDEEL | AANDEELHOUDERSCHAP VAN WERKNEMERS


Dans le plan d'action 2015 de lutte contre la fraude sociale et le dumping, vous annonciez une évaluation de la loi régissant la relation de travail (action 12).

In het Actieplan 2015 Strijd tegen de sociale fraude en sociale dumping kondigde u aan dat u de wet ter regeling van de arbeidsrelatie zou evalueren (actiepunt 12).


INSTALLATION PORTUAIRE | ACCORD DE PRIX | RESTRICTION A LA CONCURRENCE | TRAVAIL | ACTION EN JUSTICE

HAVENINSTALLATIE | PRIJSOVEREENKOMST | CONCURRENTIEBEPERKING | ARBEID | RECHTSINGANG


Le fonctionnement de ces fonds s'étend bien entendu aux compétences de l'autorité fédérale, entre autres l'emploi, la politique économique et la sécurité sociale, mais aussi aux compétences des Régions (politique économique, politique de l'emploi et formation professionnelle) et des Communautés (formation, bien-être au travail, action sociale globale, enseignement).

De werking van deze fondsen strekt zich uiteraard uit over bevoegdheden van de federale overheid, onder andere tewerkstelling, economisch beleid en sociale zekerheid, maar evengoed over bevoegdheden die vallen onder de Gewesten (economisch beleid, tewerkstellingsbeleid en beroepsopleiding) en de Gemeenschappen (vorming, welzijn op het werk, algemeen welzijnswerk, onderwijs).


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Les activités des fonds couvrent naturellement des compétences des autorités fédérales (emploi, économie et sécurité sociale), mais aussi des matières régionales (économie, politique de l'emploi et formation professionnelle) et communautaires (formation, bien-être au travail, action sociale, enseignement).

De werking van de fondsen strekt zich uiteraard uit over bevoegdheden van de federale overheid, (tewerkstelling, economisch beleid en sociale zekerheid), maar evengoed over bevoegdheden die vallen onder de Gewesten (economisch beleid, tewerkstellingsbeleid en beroepsopleiding) en de Gemeenschappen (vorming, welzijn op het werk, algemeen welzijnswerk, onderwijs).


Le suivi des actions est assuré par un groupe de travail « actions ».

De opvolging van de maatregelen geschiedt door een werkgroep « acties ».


L'accès à l'emploi, les conditions de travail et l'évolution professionnelle font l'objet d'un groupe de travail « actions positives pour les femmes » qui, en principe, se réunit une fois par an.

De toegang tot de tewerkstelling, de arbeidsvoorwaarden en professionele evolutie van de vrouwen maken het onderwerp uit van een werkgroep « positieve acties voor vrouwen » die, in principe, één maal per jaar samenkomt.


L'accès à l'emploi, les conditions de travail et l'évolution professionnelle font l'objet d'un groupe de travail « actions positives pour les femmes » qui, en principe, se réunit une fois par an.

De toegang tot de tewerkstelling, de arbeidsvoorwaarden en professionele evolutie van de vrouwen maken het onderwerp uit van een werkgroep « positieve acties voor vrouwen » die, in principe, één maal per jaar samenkomt.


Dans le cadre du Plan d'action national d'Inclusion sociale, l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes fait partie des groupes de travail Actions et Indicateurs.

In het kader van het Nationaal Actieplan Sociale Inclusie maakt het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen deel uit van de werkgroep Acties en de werkgroep Indicatoren.


Les résultats ont été discutés par le groupe de travail Indicateurs et présentés au groupe de travail Actions.

De resultaten werden besproken in de werkgroep Indicatoren en voorgesteld in de werkgroep Acties.


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