Vertaling van "travail sur l'énergie " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Groupe de travail Agriculture/énergie
Werkgroep Landbouw/Energie

Définition: Trouble caractérisé par deux ou plusieurs épisodes au cours desquels l'humeur et le niveau d'activité du sujet sont profondément perturbés, tantôt dans le sens d'une élévation de l'humeur et d'une augmentation de l'énergie et de l'activité (hypomanie ou manie), tantôt dans le sens d'un abaissement de l'humeur et d'une réduction de l'énergie et de l'activité (dépression). Les épisodes récurrents d'hypomanie ou de manie sont classés comme bipolaires. | maladie | psychose | réaction | maniaco-dépressive
Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door twee of meer episoden waarin het niveau van stemming en activiteit van de betrokkene belangrijk is verstoord, terwijl de ontregeling de ene keer kan bestaan uit een stemmingsverhoging en toegenomen energie en activiteit (hypomanie of manie) en de andere keer uit een stemmingsverlaging en afgenomen energie en activiteit (depressie). Ook patiënten die lijden aan herhaalde episoden van alleen maar hypomanie of manie worden geklasseerd als bipolair. | manisch-depressieve psychose | manisch-depressieve reactie | manisch-depressieve ziekte

Définition: Trouble caractérisé par la présence d'une élévation légère, mais persistante, de l'humeur, de l'énergie et de l'activité, associée habituellement à un sentiment intense de bien-être et d'efficacité physique et psychique. Il existe souvent une augmentation de la sociabilité, du désir de parler, de la familiarité, ou de l'énergie sexuelle et une réduction du besoin de sommeil; ces symptômes ne sont toutefois pas assez marqués pour entraver le fonctionnement professionnel ou pour entraîner un rejet social. L'euphorie et la sociabilité sont parfois remplacées par une irritabilité ou des attitudes vaniteuses ou grossières. Les perturbations de l'humeur et du comportement ne sont pas accompagnées d'hallucinations ou d'idées délirantes.
Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door een lichte stemmingsverhoging die aanhoudend is, toegenomen energie en activiteit en doorgaans opvallende gevoelens van welbevinden en zowel lichamelijke als geestelijke competentie. Toegenomen gezelligheid, spraakzaamheid, vrijpostigheid, toegenomen seksuele energie en een afgenomen behoefte aan slaap zijn dikwijls aanwezig, maar niet in die mate dat ze op ernstige ontwrichting van werk of sociale afwijzing uitlopen. Prikkelbaarheid, eigenwaan en onbehouwen gedrag kunnen de plaats innemen van de meer gebruikelijke eufore gezelligheid. De verstoringen van stemming en gedrag gaan niet gepaard met hallucinaties of wanen.

groupe de travail sur l'énergie
Werkgroep energie

Groupe de travail Energie et environnement
Werkgroep Energie en milieubeheer

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
afwijkingen van weke delen van moeder | destructieve heelkundige-ingrepen om de bevalling te vergemakkelijken | gevolgen voor foetus of pasgeborene door aandoeningen geclassificeerd onder O60-O75 en door verrichtingen gebruikt bij bevalling niet vallend onder P02 en P03.0-P03.6 | inleiding van bevalling

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
pesterijen op de werkvloer [ geweld op het werk | intimidatie op het werk | ongewenst gedrag in de werksfeer | ongewenst gedrag op de werkvloer | pesten op het werk | pesterijen in de werksfeer | pesterijen op het werk ]

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]
balans tussen werk en privé [ afstemming tussen werk en privé | afstemming van werk en privé | balans tussen werk en gezin | balans tussen werk en privéleven | evenwicht tussen werk en privé | evenwicht tussen werk en privéleven ]

sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]
arbeidsveiligheid [ beroepsrisico | veiligheid op het werk | veiligheid van de arbeider ]

inspecteur du travail en agriculture | inspectrice du travail en agriculture | contrôleur du travail en agriculture | inspecteur du travail en agriculture/inspectrice du travail en agriculture
controleur algemene inspectiedienst | controleur technische administratieve bedrijfsvoering (agrarisch) | inspecteur landbouw | inspecteur landbouw en visserij

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Mes questions sont les suivantes. 1) a) La prochaine réunion du groupe de travail mixte Énergie et Transport était prévue le 10 décembre 2014.
Ik heb volgende vragen voor de minister : 1) a) De volgende samenkomst van de gemengde werkgroep Energie en Transport stond gepland op 10 december 2014.

à la ministre de la Mobilité, chargée de Belgocontrol et de la Société nationale des chemins de fer belges Directive européenne sur l'infrastructure - Points de recharge ouverts au public - Groupe de travail mixte Énergie et Transports véhicule électrique mesure nationale d'exécution matériel électrique énergie électrique infrastructure de transport
aan de minister van Mobiliteit, belast met Belgocontrol en de Nationale Maatschappij der Belgische spoorwegen Europese Infrastructuurrichtlijn - Publieke oplaadpunten - Gemengde werkgroep Energie en Transport elektrisch voertuig nationale uitvoeringsmaatregel elektrisch materiaal elektrische energie transportinfrastructuur

2) Quand les prochaines concertations au sein du groupe de travail mixte Énergie et Transports sont-elles prévues en 2014 ?
2) Wanneer staan de volgende overlegmomenten van de gemengde werkgroep Energie en Transport in 2014 gepland?

Mes questions à la ministre sont les suivantes. 1) Le groupe de travail mixte Énergie et Transports s'est-il réuni ?
Ik heb volgende vragen voor de geachte minister: 1) Heeft er al een samenkomst van de gemengde werkgroep Energie en Transport plaatsgevonden?

En Belgique, l'élaboration du cadre d'action qu'impose la directive devrait faire l'objet d'une concertation au sein d'un groupe de travail mixte Énergie et Transports où seraient représentées les Régions et l'autorité fédérale.
Voor de opmaak van een beleidskader, zoals opgelegd door de Infrastructuurrichtlijn, zou er in België overleg gevoerd worden binnen een gemengde werkgroep Energie en Transport, met een vertegenwoordiging vanuit de gewesten en de federale overheid.

création d'emploi relance économique cessation d'activité compétitivité dragage industrie de la restauration travail de nuit cotisation sociale aide aux entreprises innovation restructuration industrielle sécurité sociale travail au noir bas salaire euro éducation permanente monnaie transporteur travail par roulement premier emploi stimulant fiscal travail occasionnel énergie électrique région défavorisée prestation sociale impôt sur les revenus de capitaux licenciement collectif petite entreprise statut social personnel navigant déduction fiscale flotte marchande budget social Conseil national du travail contrat de travail Organisation internationale du travail accord interprofessionnel TVA formalité administrative distribution de l'électricité Conseil central de l'économie convention collective impôt des personnes physiques impôt sur les salaires politique de l'emploi pouvoir d'achat loi-programme aide à l'emploi exonération fiscale formation en cours d'emploi législation déléguée aide à l'investissement formation professionnelle paiement apprenti mesure nationale d'exécution entreprise en difficulté
schepping van werkgelegenheid heractivering van de economie opheffing van de zaak concurrentievermogen baggeren horecabedrijf nachtwerk sociale bijdrage steun aan ondernemingen vernieuwing industriële herstructurering sociale zekerheid zwartwerk laag loon euro permanente educatie valuta vervoerder ploegendienst eerste betrekking fiscale stimulans incidenteel werk elektrische energie minder begunstigd gebied sociale uitkering belasting op inkomsten uit kapitaal collectief ontslag klein bedrijf maatschappelijke positie varend en vliegend personeel belastingaftrek koopvaardijvloot sociale begroting Nationale Arbeidsraad arbeidscontract Internationale Arbeidsorganisatie onderlinge beroepsovereenkomst BTW administratieve formaliteit elektriciteitsvoorziening Centrale Raad voor het Bedrijfsleven collectieve arbeidsovereenkomst belasting van natuurlijke personen loonbelasting werkgelegenheidsbeleid koopkracht programmawet werkgelegenheidsbevordering belastingontheffing praktijkopleiding gedelegeerde wetgeving investeringshulp beroepsopleiding betaling leerjongen nationale uitvoeringsmaatregel onderneming in moeilijkheden

Le taux d'imposition implicite (c'est-à-dire le quotient des recettes fiscales par la base appropriée) sur la main-d'oeuvre salariée a enregistré une progression de plus de 7 points de pourcentage, tandis qu'il diminuait de plus de 10 points de pourcentage pour les autres facteurs de production (capital, travail indépendant, énergie, ressources naturelles).
Het impliciete belastingtarief (dat is de belastingopbrengsten gedeeld door de overeenkomstige grondslag) op arbeid in loondienst is met meer dan 7 procentpunten gestegen, terwijl dit zelfde tarief voor andere productiefactoren (kapitaal, zelfstandig werk, energie, natuurlijke hulpbronnen) met meer dan 10 procentpunten daalde.

Selon le Bureau du plan, le coût des facteurs de production (capital, travail et énergie) n'intervient que pour un tiers dans notre compétitivité, alors que la formation et l'innovation interviennent à hauteur de deux tiers.
De kosten van de productiefactoren (kapitaal, arbeid, energie) bepalen maar voor 1/3e onze competitiviteit. Dit wordt gesteld door het Planbureau. In het andere 2/3e deel is er een belangrijke plaats weggelegd voor opleiding en innovatie.