Selon le régime légal actuel, les candidatures à ces fonctions sont introduites auprès du ministre de la Justice qui, en vertu de l'article 259ter, § 1 , du Code judiciaire, demande dans un délai de 45 jours après la publication de la vacance d'emploi au Moniteur belge, l'avis motivé du chef de corps ou de l'autorité concernée.

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De huidige regeling bepaalt dat de kandidaturen worden ingediend bij de minister van Justitie, die dan conform artikel 259ter, § 1, van het Gerechtelijk Wetboek, binnen 45 dagen na de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad, het gemotiveerd schriftelijk advies vraagt aan de korpschef of aan de betrokken overheid.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

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- Les candidats seront préalablement informés sur la vacance d'emploi concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection complémentaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-12-16]

- De kandidaten zullen steeds vooraf informatie krijgen over de betrokken vacature en over de modaliteiten van de bijkomende selectieproef.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-12-16]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1999-12-16]

Les candidats seront préalablement informés sur la vacance d'emploi concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection complémentaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-07-20]

In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze selectieproef.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-07-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1999-07-20]

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- Les candidats seront préalablement informés sur la vacance d'emploi concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection complémentaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1998-10-05]

- In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze selectieproef.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1998-10-05]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1998-10-05]

Les candidats seront préalablement informés sur la vacance d'emploi concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection complémentaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1998-03-11]

De kandidaten zullen steeds vooraf informatie krijgen over de betrokken vacature en over de modaliteiten van de bijkomende selectieproef.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1998-03-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1998-03-11]

- Les candidats seront préalablement informés sur la vacance d'emploi concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection complémentaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1997-12-10]

- In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze selectieproef.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1997-12-10]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1997-12-10]

4. Comment un collaborateur qui travaille dans une MRS/MRPA et qui fait partie de la catégorie de personnel concernée par le financement, peut-il invoquer son droit au double pécule de vacances à dater de 2004 auprès de l'institution qui l'emploie ?

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4. Hoe kan een medewerker, werkzaam in het RVT-ROB en behorende tot de personeelsgroep waarop de financiering is gebaseerd, zijn/haar recht op het dubbele vakantiegeld vanaf 2004 dan het best claimen bij de tewerkstellende instelling?

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