14. soutient, conformément à la recommandation du 30 avril 2009 de la Commission, le plafonnement des indemnités de fin de contrat des dirigeants d'une entreprise, voire l'interdiction de leur verser une indemnité si le contrat est résilié en raison des performances inadéquates de l'entreprise.
14. steunt, in overeenstemming met de aanbeveling van de Commissie van 30 april 2009, het instellen van een maximum voor de ontslagvergoeding van topmanagers van een onderneming, en zelfs een verbod op het uitkeren van een vergoeding als het contract is opgezegd wegens tekortschietende bedrijfsresultaten.