Le titulaire d'une fonction de management visé à l'article 13,
qui n'a pas reçu d'évaluation finale " insuffisant" et qui, après la participation à une
nouvelle sélection comparative, ne reçoit pas un nouveau mandat, a le choix entre, d'une
part, la démission volontaire de son emploi statutaire et le paiement de l'indemnité de réintégration visée au § 1 et, d'autre part, la réaffectation dans une fonction adéquate qui lui est prop
...[+++]osée par son service d'origine.
De houder van een managementfunctie bedoeld in artikel 13, die geen eindevaluatie « onvoldoende » heeft gekregen en na deelname aan een nieuwe vergelijkende selectie geen nieuw mandaat krijgt, heeft de keuze tussen, enerzijds, het vrijwillig ontslag uit zijn statutaire betrekking en de uitbetaling van de in § 1 bedoelde herintegratievergoeding, en anderzijds, de reaffectatie in een passende functie die hem wordt voorgesteld door zijn dienst van oorsprong.