Vertaling van "women's management development " (Frans → Nederlands) :

[73] Voir, par exemple, O. Bekh, ETF Women's Entrepreneurship Development, Policy Brief (2012); A. Lesina, F. Lotti, «Do Women Pay More for Credit?
[73] Zie bijvoorbeeld O. Bekh, ETF Women's Entrepreneurship Development (ETF – Ontwikkeling van ondernemerschap onder vrouwen), beleidsoverzicht (2012); A. Lesina, F. Lotti, 'Do Women Pay More for Credit?

Considérant que madame Assita Kanko titulaire d'une maitrise en sciences commerciales et d'une maitrise en politique internationale, est membre du conseil d'administration de la Coopération technique belge depuis octobre 2013 ; est conseillère indépendante de l'ONG Women Political Leaders et ancienne présidente de l'association Friends of Africa, et dispose ainsi d'une grande connaissance de la coopération internationale ; est commercial finance manager au Groupe BIO et ancienne responsable du budget du Steering Center Credit Risk Solutions de la banque BNP Paribas, et dispose ainsi d'une grande connaissance en matière de gestion ;
Overwegende dat Assita Kanko, houdster van een master in de handelswetenschappen en van een master in de internationale politiek, sinds oktober 2013 lid is van de raad van bestuur van de Belgische Technische Coöperatie; onafhankelijk adviseur is van de NGO Women Political Leaders en gewezen voorzitster van de vereniging Friends of Africa, en bijgevolg over een grote kennis beschikt van de internationale samenwerking; commercial finance manager is bij de BIA Groep en gewezen verantwoordelijke voor het budget van het Steering Center Credit Risk Solutions van de bank BNP Paribas en bijgevolg over een grote kennis inzake beheer;

Ce fut en tant qu'intervenant, le 15 juin 2016, au cours du panel intitulé "Digital technologies' contribution to the Sustainable Development Goals", pendant lequel j'ai pu rappeler mon initiative pionnière en matière d'application du savoir-faire numérique au profit de programmes de coopération au développement et, en tant que modérateur/animateur, le 16 juin 2016, durant le panel intitulé "Building win-win partnerships for women's and girls' economic empowerment".
Op 15 juni 2016 was dit als spreker in het panel "Digital technologies' contribution to the Sustainable Development Goals", waar ik heb kunnen verwijzen naar mijn pioniersinitiatief betreffende de toepassing van de digitale know-how ten bate van ontwikkelingssamenwerkingsprogramma's. Op 16 juni 2016 was ik moderator/animator in het panel "Building win-win partnerships for women's and girls' economic empowerment".

Deux contributions considérables faisant partie de cette aide belge, sont l'engagement de 3 millions d'euros en appui aux activités de UN Women en Afghanistan pour la période de 2014-2017 et des prêts de la International Bank for Reconstruction and Development (IBRD) pour le financement des Afghanistan Reconstruction Trust Funds.
De twee grootste bijdragen die deel uitmaken van deze totale Belgische hulp, zijn ons engagement voor een bedrag van 3 miljoen euro ter ondersteuning van UN Women in Afghanistan voor de periode 2014-2017 en leningen van de International Bank for Reconstruction and Development (IBRD) voor de financiering van de Afghanistan Reconstruction Trust Funds.

Licencié en sciences économique – UGent Master en Industrial Location and Development – VUB/Houston Master Internal Auditing - UA Management school Antwerpen
Licentiaat economische wetenschappen - UGent Master in Industrial Location and Development - VUB/Houston Master Internal Auditing - UA Management school Antwerpen

Missions et tâches Le responsable de la division Flexibility and Improvement a, entre autres, les missions et tâches suivantes : prendre connaissance et analyser les besoins du management (exprimés notamment par le plan de management) ainsi que ceux des utilisateurs; répartir les tâches, les activités et les projets aux responsables d'équipe et aux coordinateurs ICT dans des délais adaptés et dans le respect des budgets préétablis; donner des conseils en matière d'application et data layer; superviser les projets en cours en collaboration étroite avec les responsables d'équipe et les coordinateurs ICT; diriger les responsables d'équipe et leurs collaborateurs en optimisant les prestations fournies; réaliser un reporting fréquent en fournissant des rapports et des statistiques au responsable du département development et en fournir des statistiques; assurer la collaboration de la division Flexibility and Improvement avec les autres divisions du département Development ainsi qu'avec les autres départements; accompagner les collaborateurs dans leur développement, leur donner un feed-back et les stimuler dans le développement de leurs connaissances et de leurs compétences; effectuer une veille technologique, suivre l'évolution technologique et les innovations dans tous les domaines requis par la fonction.
Opdrachten en taken De verantwoordelijke van de afdeling Flexibility and Improvement heeft onder andere de volgende taken en opdrachten : kennis nemen en analyseren van de behoeften van het management (die blijken uit het managementplan) en van de behoeften van de gebruikers; verdelen van de taken, de activiteiten en projecten onder de teamchefs en de ICT- coördinatoren binnen de aangepaste termijnen en binnen het vooropgestelde budget; advies geven op het vlak van applicaties; superviseren van de lopende projecten in nauwe samenwerking met de teamchefs en de ICT-coördinatoren; leiden van de teamchefs en hun medewerkers door de geleverde prestaties te optimaliseren; realiseren van een fréquente rapportering door middel van het voorzien van rapporten en statistieken aan de verantwoordelijke van het departement Development rapporteren en statistieken te bezorgen; verzekeren van de samenwerking en communicatie van de afdeling Flexibility and Improvement met de andere afdelingen van het departement Development alsook met de andere departementen; begeleiden van de medewerkers in hun ontwikkeling, hen feedback geven en hen stimuleren in de ontwikkeling van hun kennis en competenties; volbrengen van een technologische en methodologische bewaking, opvolgen van technologische evoluties en de innovaties inzake alle domeinen vereist voor de functie.

4) Conseiller (A3) : 1 emploi auquel est attachée la fonction de Conseiller - Responsable de la division Flexibility and improvement (classification de fonction : IIC032) auprès du Service d'encadrement ICT - Département Development - Division Flexibility and Improvement Profil : Dirigeant But et contexte de la fonction Proposer et assurer la mise en oeuvre technique (implémentation et maintenance) des projets de développement y compris les couches métiers et données impliquant entre autre les domaines et technologies suivants : Business Intelligence, Asset Management en Cobol, services web internes et externes en JEE, développements en PHP etc.; Assurer la qualité totale au niveau des prestations ICT et des applications fournies tout en veillant à la surveillance et à l'amélioration permanente de la qualité des processus et des services ICT, afin d'assurer que les applications répondent bien aux exigences et besoins des administrations générales et des services d'encadrement.
4) Adviseur (A3) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Adviseur - Verantwoordelijke van de afdeling Flexibility and improvement (functieclassificatie : IIC032) bij de Stafdienst ICT - Departement Development - Afdeling Flexibility and Improvement Profiel : Rol van leidinggevende Doel en inhoud van de functie Voorstellen en verzekeren van de technische uitvoering (implementatie en onderhoud) van de ontwikkelingsprojecten inclusief de beroepslagen en de gegevens omtrent onder andere de volgende domeinen en technologieën : Business Intelligence, Asset Management in Cobol, interne en externe web services in JEE, ontwikkelingen in PHP, enz.; Verzekeren van de totale kwaliteit van de ICT-prestaties en van de geleverde toepassingen waarbij toegezien wordt op de bewaking en de permanente verbetering van de kwaliteit van de processen en de dienstverlening van ICT, teneinde applicaties te verzekeren dat de toepassingen voldoen aan de eisen en de behoeften van de algemene administraties en de stafdiensten.

Désignation Par arrêté royal du 10 octobre 2014, produisant ses effets le 1 octobre 2014, M. SMEETS, Ben, est, suite au renouvellement de son mandat, désigné à la fonction de management « Directeur dévelopement de l'organisation » au Service public fédéral Personnel et Organisation sans le cadre linguistique néerlandophone.
Aanstelling Bij koninklijk besluit van 10 oktober 2014 wordt de heer SMEETS, Ben, met ingang van 1 oktober 2014, ingevolge de hernieuwing van zijn mandaat aangesteld als houder van de managementfunctie " Directeur Organisatieontwikkeling" voor een periode van 6 jaar bij de Federale Overheidsdienst Personeel en Organisatie in het Nederlands taalkader.

M. Litvine, Ronald, business development manager de la S.A. Tractebel Development Engineering.
De heer Litvine, Ronald, business development manager van de N.V. Tractebel Development Engineering.

Un arrêté royal du 3 décembre 1998 approuve les nouveaux statuts de l'association internationale « Women in Development Europe », en abrégé : « WIDE », dont le siège est à 1040 Bruxelles et dont la dénomination sera désormais libellée comme suit : « WIDE - Women in Development Europe ».
Bij koninklijk besluit van 3 december 1998 worden de nieuwe statuten goedgekeurd van de internationale vereniging « Women in Development Europe », afgekort : « WIDE », waarvan de zetel te 1040 Brussel gevestigd is en waarvan de benaming thans als volgt zal luiden : « WIDE - Women in Development Europe ».