Traduction de «Werknemers van casino's evalueren » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

medewerkers van casino's beoordelen | werknemers van casino's beoordelen | medewerkers van casino's evalueren | werknemers van casino's evalueren
assess casino staff | evaluate casino employees | evaluate casino workers | evaluate workers at casino

werk van werknemers beoordelen | werk van werknemers evalueren
evaluate employees work | evaluating employees work | employees work evaluating | evaluate employees work

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

17. vraagt de lidstaten ervoor te zorgen dat alle werklozen die steun ontvangen worden bijgestaan zodat voor elke werknemer kan worden bepaald wat zijn of haar concrete behoeften zijn met betrekking tot opleiding, kwalificaties en een eventuele omscholing, en dit zowel tijdens het evalueren van werkaanbiedingen als in de periode na aanvaarding van een baan om na te gaan of aan de vooropgestelde voorwaarden wordt voldaan en in welke mate de werknemer zich aan de omstandigheden heeft aangepast;
17. Calls on the Member States to guarantee that all unemployed persons who receive support be assisted to enable each worker’s specific training, skills, and, where applicable, vocational retraining needs to be determined at the time when job offers are being assessed and after a worker has accepted a job, the aim being to ascertain whether the conditions laid down are being complied with and to determine the extent to which the worker has adapted to the circumstances;

Om te zorgen voor een adequate bescherming van werknemers en om het veilig inzetten van medische toepassingen waarbij gebruik wordt gemaakt van magnetische resonantie te waarborgen, evalueren werkgevers, naast de bestaande beschermingsmaatregelen, de potentiële risico's vooraf en voeren zij technische en organisatorische maatregelen in en voorzien zij in adequate specifieke opleidingen conform de door de Commissie in de zin van artikel 13 van deze richtlijn opgestelde praktische gidsen.
In order to ensure an adequate protection of workers and the safe use of medical applications using the magnetic resonance effect, employers, in addition to existing protective measures, shall carry out a prior assessment of the potential risks, put in place technical and organisational measures and provide specific and adequate training in accordance with practical guides drawn up by the Commission as mentioned in Article 13 of this Directive.

Binnen dat comité zullen werknemers en werkgevers overleg plegen en overeenkomsten sluiten over diverse aspecten op het gebied van havenarbeid. De Commissie zal aan dit comité technische en administratieve ondersteuning verlenen en de voortgang in 2016 evalueren.
The Commission will provide a technical and administrative support to the work of this Committee and will evaluate progress in 2016.

In dat comité zullen werknemers en werkgevers overleg plegen en overeenkomsten sluiten over diverse aspecten op het gebied van havenarbeid. De Commissie zal aan dit comité technische en administratieve ondersteuning verlenen en de voortgang in 2016 evalueren.
The Commission will provide a technical and administrative support to the work of this Committee and will evaluate progress in 2016.

1. verzoekt de Commissie om overeenkomstig artikel 138 van het EG-Verdrag de sociale partners te raadplegen, teneinde de bepalingen betreffende de participatie van werknemers in de interne markt te evalueren en waar nodig te harmoniseren, te creëren of te versterken;
1. Calls on the Commission, on the basis of Article 138 of the EC Treaty, to initiate a consultation with the social partners, with a view to evaluating and where necessary streamlining, creating or reinforcing the provisions for employees' participation in the internal market;

3. Verwelkomt de benadering om de steun van het EFG te gebruiken in tijden van crisis, om de werknemers training en omscholing aan te bieden, waarbij gebruik wordt gemaakt van eerder opgedane ervaring; betreurt echter de karige uitleg van de maatregelen, die geen conclusies mogelijk maakt inzake de doelstelling en de strategie achter de training van de ontslagen werknemers waar deze aanvraag op betrekking heeft; vreest dat het met deze benadering moeilijk wordt om het succes van de maatregelen te evalueren.
3. Welcomes the approach to use the support of the EGF in times of crisis to provide the workers with training and retraining and recognition of prior experience; regrets, however, the poor explanations of the measures provided that do not allow conclusions on the aim and the strategy behind the training of the redundant workers targeted by this application; assumes that this approach will make it difficult to evaluate the success of the measures.

3. MEMOREREND dat in het EU-actieplan wordt gevraagd aandacht te schenken aan de bescherming van de volksgezondheid als uitgangspunt voor maatregelen om de vraag terug te dringen, de beschikbaarheid van en de gemakkelijke toegang tot een breed en kwalitatief hoogwaardig intra- en extramuraal behandelingsaanbod te garanderen; maatregelen te nemen om terugval te voorkomen; cursussen op drugsgebied ten behoeve van beroepsbeoefenaars te ontwikkelen en deze op te nemen in de onderwijsprogramma's voor toekomstige werknemers in de gezondheidszorg, het maatschappelijk werk en de wetshandhaving; en het gebruik te bevorderen van nieuwe media, met name het internet, bij het opzetten, uitvoeren en evalueren van educatieve preventieprogramma's;
RECALLING that the European Union Action Plan calls for consideration to be given to the protection of public health as the basis for action on demand reduction; for the availability of and easy access to a wide range of high quality in-patient and out-patient treatment services and for measures to prevent relapses; for the development of drug related training for professionals and to include this in educational programmes of future workers in the health, social and law-enforcement sectors; and for the promotion of the use of new media, especially the Internet, in designing, implementing and evaluating educational prevention programmes;

27. wenst dat de lidstaten de naleving van de bepalingen van de Kaderrichtlijn 89/391/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk strikt controleren, teneinde de veiligheid van de vissers te verbeteren, met name wat betreft de verplichting van de ondernemers de risico's te definiëren en te evalueren, teneinde ze bij de bron weg te nemen, het werk aan te passen aan de werknemers, het werk te plannen uit het oogpunt van de preventie van ongevallen, te beschikken over de nodige eerste hulp, brandbestrijdingsmaatregelen te treffen, een lijst van arbeidsongevallen bij te houden, en de werknemers te raadplegen en op te leiden;
27. Calls on the Member States, in the interests of fishermen's safety, to ensure strict checks on compliance with the provisions contained in the Framework Directive 89/391/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work, particularly as regards the obligations incumbent on the shipowner to define and assess risks in order to eliminate them at source, adapt the work to the workers, plan work from the accident-prevention angle, ensure the availability of first aid, fire-fighting equipment, and the listing of accidents, as well as the obligation to consult and train workers;

de richtlijn inzake de bescherming van werknemers in geval van insolventie van de werkgever behandelen met het oog op aanpassing ervan vóór 2003; overeenkomstig hetgeen de Commissie heeft aangekondigd, de bestaande richtlijnen inzake de waarborgen voor werknemers in geval van collectief ontslag, de bescherming van de arbeidsverhouding in geval van verandering van werkgever evalueren en deze eventueel aanpassen;
before 2003, examine, with a view to its adjustment, the Directive on the protection of workers if the employer is declared bankrupt; review, as the Commission has announced, existing Directives on the guarantees afforded to workers in the event of mass redundancy, on the protection of labour relations if the employer changes and, where appropriate, adapt them;

Het door mevrouw BELABED (Groep werknemers - Oostenrijk) voorgelegde informatief rapport heeft niet alleen tot doel de huidige situatie in de kandidaat-lidstaten te evalueren, maar ook om de volgende ontmoeting met de partnerorganisaties van de kandidaat-lidstaten die het ESC samen met het Bureau voor uitwisseling van informatie over technische hulpverlening van de Europese Commissie (Taiex) in september zal organiseren, voor te bereiden.
The information report presented by Mrs EVA BELABED, Workers' group, Austria, takes stock of the current situation and paves the way for the next meeting with partner organisations in the applicant states, which the ESC is to stage jointly with TAIEX (the European Commission's bureau for technical assistance and information exchange) in September 1999.