4. wijst erop dat de grootste stijging van de werkgelegenheid van vrouwen grotendeels plaatsvindt in beroepen met een geringe beloning en precaire arbeidsovereenkomsten en dat het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen in bepaalde Europese landen
nog altijd tot 30% bedraagt; is derhalve ingenomen met maatregelen die vrouwen een gelijke toegang tot de arbeidsmarkt verschaffen en vrouwelijk ondernemerschap bevorderen en dringt erop aan dat met betrekking tot de concurrentiepositie en de tewerkstellingsmogelijkheden van vrouwen bestaande vooroordelen en discriminatie op grond van het geslacht, vooral in hooggekwalificeerde arbeidspl
...[+++]aatsen, worden weggenomen; 4. hebt hervor, dass der größte Anstieg in der Frauenbeschäftigung größtenteils auf Berufe mit geringer Entlohnung und prekären Arbeitsverträgen entfällt und das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in manchen europäischen Ländern w
eiterhin bis zu 30% beträgt; begrüßt daher Maßnahmen, die den Frauen gleichen Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglichen und weibliches Unternehmertum fördern, und dringt darauf, Vorurteile und geschlechterspezifische Diskriminierungen bezüglich Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit, besonders bei h
...[+++]ochqualifizierten Arbeitsplätzen, zu beseitigen;