4. betreurt in het bijzonder dat het pakket geen herziening van de richtlijn gelijke beloning bevat, met daarbij een sekseneutraal werkevaluatiesysteem, om beloningsverschillen binnen en tussen economische sectoren te verkleinen, en speciale maatregelen om een betere combinatie van beroeps- en privéleven mogelijk te maken;
4. bedauert insbesondere, dass es dem Paket an einer Revision der Richtlinie über gleiche Entlohnung mangelt, und zwar einhergehend mit einem geschlechterneutralen System zur Bewertung der Arbeit, um Einkommensunterschiede zwischen den Geschlechtern sowohl innerhalb als auch zwischen Wirtschaftssektoren zu verringern, sowie mit Sondermaßnahmen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben;
