Traduction de «dagen afwezigheid wegens » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

afwezigheid wegens persoonlijke aangelegenheid
Abwesenheit aus persönlichen Gründen

afwezigheid wegens oproeping
Abwesenheit wegen Einberufung

afwezigheid wegens ziekte
Abwesenheit wegen Krankheit

afwezigheid wegens ongeval
unfallbedingte Fehlzeit | unfallbedingtes Arbeitsversäumnis

afwezigheid wegens ziekte | ziekteverzuim
Abwesenheit wegen Krankheit | Arbeitsversäumnis wegen Krankheit | durch Krankheit bedingte Fehlzeit | krankheitsbedingte Fehlzeit

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De dagen afwezigheid wegens ziekte, jaarlijks vakantieverlof of persoonlijke aangelegenheid, enz. worden echter op basis van 8 uren voor 4 dagen op vijf berekend; voor de vijfde dag worden 6 uren geboekt, onafhankelijk van de tijd tussen die afwezigheidsdagen (in zo'n systeem stemmen 5 afwezigheidsdagen met 38 uren overeen).
Die Abwesenheitstage wegen Krankheit, Jahresurlaub oder aus persönlichen Gründen usw. werden jedoch auf der Grundlage von 8 Stunden für 4 Tage von 5 berechnet. Der 5. Tag wird für 6 Stunden angerechnet, unabhängig von der Zeitspanne zwischen diesen 5 Tagen (in diesem System entsprechen also 5 Abwesenheitstage 38 Stunden).

Onverminderd § 3 worden de dagen afwezigheid wegens ziekte, jaarlijks verlof en om andere redenen op de basis van 8 uren voor 4 dagen op vijf berekend, waarbij de vijfde dag voor 6 uren telt, onafhankelijk van de tijd tussen die verlofdagen.
Unbeschadet der Bestimmungen des Paragraphen 3 werden Abwesenheitstage wegen Krankheiten, Jahresurlaub oder anderen Urlaub zu 8 Stunden für 4 Tagen von 5 berechnet; der fünfte Tag wird jeweils als ein 6-Stundentag angesehen und dies unabhängig von der Zeitspanne, die zwischen diesen Tagen liegt.

In elk geval worden de dagen afwezigheid wegens verlof en ziekte ten belope van 8 uren geboekt voor vier dagen op vijf; de vijfde dag wordt ten belope van 6 uren geboekt, onafhankelijk van de tijd tussen die verlofdagen.
Auf jeden Fall werden die Abwesenheitstage wegen Urlaub oder Krankheit zu 8 Stunden für 4 Tage von 5 berechnet. Der 5. Tag wird unabhängig von der Zeitspanne zwischen diesen Tagen für 6 Stunden berechnet.

Het Hof merkt in dit verband op dat uit de parlementaire voorbereiding en meer bepaald uit de erbij gevoegde statistieken blijkt dat het gemiddelde aantal dagen afwezigheid wegens ziekte varieert (« De leeftijdsschijven waarvoor het aantal dagen het gemiddelde overschrijdt (vanaf 50-54 jaar) [.] » (Gedr. St., Parlement van de Franse Gemeenschap, 1996-1997, nr. 135-2, p. 15)) volgens de leeftijdscategorie, van drie dagen voor 20-24-jarigen tot 12,5 dagen voor 45-49-jarigen en dat slechts vanaf de 50-54-jarigen het gemiddelde van 25,5 aantal ziektedagen per jaar het algemeen gemiddelde van 14,6 dagen overschrijdt.
Diesbezüglich bemerkt der Hof, dass die Vorarbeiten und insbesondere die ihnen beigefügten Statistiken erkennen lassen, dass die durchschnittliche Zahl an Abwesenheitstagen wegen Krankheit (« Die Altersgruppen, in denen die Zahl der Tage über dem Durchschnitt liegt (ab 50-54 Jahren) [.] » (Dok., Parlament der Französischen Gemeinschaft, 1996-1997, Nr. 135-2, S. 15) je nach Alterskategorie von drei Tagen bei den 20-24-Jährigen bis 12,5 Tagen bei den 45-49-Jährigen schwankt und dass erst ab dem Alter von 50-54 Jahren der Durchschnitt von 25,5 Krankheitstagen im Jahr über dem allgemeinen Durchschnitt von 14,6 Tagen liegt.

—werknemers voor wie in de referentieperiode loonkosten werden betaald, maar die tijdelijk niet op het werk aanwezig waren wegens ziekte, een ongeval, vakantie, vrije dagen, een staking, uitsluiting, scholingsverlof, zwangerschaps-, bevallings- of ouderschapsverlof, verminderde economische activiteit, stillegging van het werk wegens slecht weer, een technische storing, gebrek aan grondstoffen, brandstoffen of elektriciteit, of een andere tijdelijke afwezigheid met of zonder verlof,
—Arbeitnehmer, für die im Berichtszeitraum Arbeitskosten entstanden sind, die jedoch aus folgenden Gründen vorübergehend nicht gearbeitet haben: Krankheit oder Verletzung; Ferien oder Urlaub; Streik oder Aussperrung; Bildungsurlaub; Mutterschafts- oder Elternurlaub; Konjunkturrückgang; vorübergehende Freisetzung, z. B. wegen schlechten Wetters, Maschinenausfalls, Rohstoff-, Treibstoff- oder Stromknappheit; sonstige vorübergehende Abwesenheit mit oder ohne Erlaubnis,

2. Wanneer deze afwezigheid wegens ziekte of ongeval van telkens ten hoogste drie dagen over een tijdvak van twaalf maanden een totaal van twaalf dagen overschrijdt, dient de GND een medisch attest over te leggen voor elke nieuwe afwezigheid wegens ziekte.
(2) Falls die maximal dreitägige Abwesenheit wegen Krankheit oder Unfall über einen Zeitraum von zwölf Monaten zwölf Tage übersteigt, hat der ANS für jedes erneute Fernbleiben vom Dienst wegen Krankheit ein ärztliches Attest vorzulegen.