Vertaling van "indirecte seksediscriminatie " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

indirecte seksediscriminatie
indirekte Diskriminierung | mittelbare Diskriminierung

directe seksediscriminatie
unmittelbare Diskriminierung

discriminatie op grond van geslacht | genderdiscriminatie | seksediscriminatie
Diskriminierung aufgrund des Geschlechts | sexuelle Diskriminierung

getrapte verkiezing [ indirecte verkiezing ]
indirekte Wahl [ mittelbare Wahl ]

indirecte belasting
indirekte Steuer

representatieve democratie [ indirecte democratie | parlementaire democratie ]
repräsentative Demokratie [ indirekte Demokratie | mittelbare Demokratie | parlamentarische Demokratie ]

inrichting voor indirect zicht
Einrichtung für indirekte Sicht

inrichting voor indirect zicht van het type camera-beeldschermsysteem
Einrichtung für indirekte Sicht vom Typ Kamera-Monitor-System

indirecte winst
indirekter Gewinn

indirect | niet rechtstreeks
indirekt

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Door deze regelgeving wordt de Wet op de seksediscriminatie gewijzigd, in die zin dat de definitie van indirecte discriminatie uitgebreid is en duidelijk wordt gemaakt dat bij een klacht voor de rechtbank de bewijslast bij de werkgever komt te liggen, als de eisende partij "prima facie"-bewijzen voorlegt.
Durch diese Vorschriften wird der Sex Discrimination Act dahingehend geändert, dass die Definition der mittelbaren Diskriminierung präziser gefasst und ausdrücklich festgelegt wird, dass bei einer Klage vor Gericht die Beweislast auf den Arbeitgeber übergeht, wenn die klagende Partei einen Beweis des ersten Anscheins erbringt.

(b) indirecte seksediscriminatie, met name op grond van gezinssituatie of echtelijke staat dan wel vanwege het combineren van werk en gezinsleven verboden is;
(b), dass keine mittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, insbesondere aufgrund des Ehe- oder Familienstandes oder wegen der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben, erfolgen darf.

Volgens de jurisprudentie van het Hof van Justitie inzake objectieve rechtvaardiging voor indirecte seksediscriminatie is krachtens richtlijn 2000/43/EG houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming ongelijke behandeling uitsluitend toegestaan in de arbeidssfeer.
Zweitens ist gemäß der ständigen Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften hinsichtlich der objektiven Begründung indirekter Diskriminierungen auf Grund des Geschlechts im Rahmen der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder ethnischen Herkunft eine unterschiedliche Behandlung nur im Bereich der Beschäftigung gerechtfertigt.

In overeenstemming met de jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie inzake objectieve gronden voor indirecte seksediscriminatie voorziet Richtlijn 2000/43/EG van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming alleen in de mogelijkheid van een verschil in behandeling wanneer het gaat om beroepsvereisten.
Ferner rechtfertigt die Richtlinie des Rates 2000/43/EG vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Grundsatzes der Gleichbehandlung ohne Unterschied der Rasse oder ethnischen Herkunft im Einklang mit der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs im Hinblick auf objektive Rechtfertigung indirekter Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts nur eine unterschiedliche Behandlung im Bereich der Beschäftigung.

De jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie is ook duidelijk wat objectieve gronden voor indirecte seksediscriminatie betreft. De uitzonderingsbepalingen in artikel 1, lid 3 van het Commissievoorstel zijn dan ook overbodig.
Daher sind die von der Kommission in Artikel 1 Absatz 3 genannten Ausnahmen überflüssig.