Vertaling van "inzake collectief ontslag " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

collectief ontslag
Massenentlassung

collectief ontslag | massaal ontslag
Massenentlassung | Massenkündigung

reglementering betreffende het collectief ontslag
Vorschriften über Massenentlassungen

vergoeding wegens collectief ontslag
Entschädigung bei Massenentlassung

collectief ontslag
Massenentlassung | Massenentlassungen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De Europese Commissie daagt Italië voor het Hof van Justitie van de EU omdat het heeft verzuimd maatregelen te nemen voor de juiste uitvoering van de EU-wetgeving inzake collectief ontslag.
Die Europäische Kommission hat Italien beim Gerichtshof der Europäischen Union verklagt, weil es das EU-Recht zu Massenentlassungen nicht ordnungsgemäß umgesetzt hat.

Bovendien wordt in Richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag bepaald dat een werkgever die voornemens is tot collectief ontslag over te gaan, de werknemersvertegenwoordigers gedetailleerde informatie dient te verschaffen over de voorgestelde ontslagen en hen tijdig moet raadplegen om tot een vergelijk te komen.
Darüber hinaus ist in der Richtlinie 98/59/EG des Rates zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen festgelegt, dass ein Arbeitgeber, der beabsichtigt, Massenentlassungen vorzunehmen, den Arbeitnehmervertretern konkrete Auskünfte über die geplanten Entlassungen zu erteilen und sie rechtzeitig anzuhören hat, um zu einer Einigung zu gelangen.

Welk antwoord heeft de Commissie, in verband met haar antwoord van 8 februari 2006 op schriftelijke vraag E-4979/05 , gekregen van de Ierse autoriteiten met betrekking tot de correspondentie over de tenuitvoerlegging van Richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag, via de wet op de arbeidsbescherming van 1977 (geconsolideerd)?
Welche Informationen hat die Kommission im Anschluss an ihre Antwort vom 8. Februar 2006 auf meine schriftliche Anfrage E-4979/05 aufgrund ihres Schreibens zur Umsetzung der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 über Massenentlassungen durch das Beschäftigungsschutzgesetz von 1977 (konsolidierte Fassung) von den irischen Behörden erhalten?

Heeft de Commissie in het licht van het arrest van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen in zaak C-188/03 (Junk vs. Kühnel) van 27 januari 2005 betreffende de Richtlijn inzake collectief ontslag (98/59/EG) onderzocht of onderzoekt ze of de Ierse wetgeving met betrekking tot de omzetting van deze richtlijn correct is?
Hat die Kommission vor dem Hintergrund des Urteils des Europäischen Gerichtshofs in der Rechtssache C-188/03 (Junk gegen Kühnel) vom 27. Januar 2005 betreffend die Richtlinie über Massenentlassungen (98/59/EG) untersucht bzw. ist sie dabei zu untersuchen, ob die irischen Umsetzungsvorschriften zu dieser Richtlinie korrekt sind?

Het communautair recht kan zijn overtreden bijvoorbeeld met betrekking tot Richtlijn 98/59/EG betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag, die raadpleging van werknemersvertegenwoordigers verplicht stelt wanneer een werkgever collectief ontslag overweegt.
Das Gemeinschaftsrecht könnte beispielsweise betroffen sein im Hinblick auf Richtlinie 98/59/EG zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen, die in Fällen, in denen ein Arbeitgeber Massenentlassungen in Betracht zieht, die Anhörung von Vertretern der Arbeitnehmer vorschreibt.

In het kader van Richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag (ter consolidatie van twee eerdere richtlijnen over dit onderwerp) is een werkgever die collectief ontslag overweegt, verplicht tijdig de vertegenwoordigers van de werknemers te raadplegen.
Durch die Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen (in der zwei frühere Richtlinien zu diesem Thema konsolidiert werden) wird ein Arbeitgeber, der Massenentlassungen beabsichtigt, dazu verpflichtet, rechtzeitig mit Anhörungen mit den Arbeitnehmervertretern zu beginnen.

Doel is tevens de bestaande nationale en Europese voorschriften te vervolledigen (communautaire richtlijnen inzake collectief ontslag 98/59/EG, inzake overgang van ondernemingen 77/187/EG en betreffende de Europese ondernemingsraad 94/45/EG) en de tekorten aan te vullen die de Commissie tijdens het overleg heeft opgespoord.
Mit der Richtlinie sollen die auf nationaler und auf gemeinschaftlicher Ebene bestehenden Rechtsvorschriften gestützt und ergänzt werden (Richtlinie 98/59/EG über Massenentlassungen, Richtlinie 77/187/EG über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen und Richtlinie 94/45/EG über den Europäischen Betriebsrat) und die von der Kommission im Konsultationsverfahren festgestellten Lücken beseitigt werden.

De Raad heeft de richtlijn aangenomen die de gecodificeerde versie inhoudt van Richtlijn 75/129/EEG van 17 februari 1975 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag.
Der Rat hat die Richtlinie zur Konsolidierung der Richtlinie 75/129/EWG vom 17. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen angenommen.

De wijziging is noodzakelijk geworden door de impact van de interne markt, de trend van de wetgevingen van de Lid-Staten ten aanzien van de redding van ondernemingen die in economische moeilijkheden verkeren, de jurisprudentie van het Hof van Justitie, de goedkeuring van de richtlijn inzake collectief ontslag en de wetgeving die in de meeste Lid-Staten al van kracht is.
Die Notwendigkeit, diese Richtlinie zu ändern, ergab sich als Folge der Auswirkungen des Binnenmarkts, der Tendenzen in der Gesetzgebung der Mitgliedstaaten hinsichtlich der Sanierung von Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten, der Rechtssprechung des Europäischen Gerichtshofs, der genehmigten Überarbeitung der Richtlinie über Massenentlassungen und der bereits in den meisten Mitgliedstaaten geltenden Rechtsvorschriften.