Vertaling van "junior managers " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

door managers gemaakte concepten nakijken | door managers opgestelde concepten reviseren | door managers gemaakte concepten reviseren | door managers opgestelde concepten nakijken
von Managern oder Managerinnen erstellte Entwürfe durchsehen

manager van eigendomsverwerving | property acquisitions manager | manager eigendomsoverdracht | manager verwerving van onroerend goed
Immobilienhändler | Immobilienhändlerin | Immobilienhändler/Immobilienhändlerin | Liegenschaftshändler

internet business development manager | web business development manager | eBusiness manager | e-commerce manager
E-Business-Leiter | E-Business-Manager | E-Business-Manager/E-Business-Managerin | E-Business-Managerin

Adjunct-tolk | junior tolk
Hilfsdolmetscher

Adjunct-vertaler | junior vertaler
Hilfsübersetzer | Übersetzer i.E. | Übersetzer im Eingangsamt

Hulpbeambte | junior administratief medewerker
Verwaltungssekretär i.E. | Verwaltungssekretär im Eingangsamt

elektronisch document management [ EDM | EDMS | electronic data management | elektronisch document management systeem | geautomatiseerd gegevensbeheer ]
elektronische Dokumentenverwaltung [ EDV ]

company buy-out [ bedrijfsovername door de werknemers | Bedrijfsovername door managers | managementbuy-in | managementbuy-out | managers buy-out ]
Unternehmensübernahme [ institutioneller Buyout | Leveraged Buyout | Management Buyin | Management Buyout | Unternehmensübernahme durch alle Angestellten des Unternehmens | Unternehmensübernahme durch leitende Angestellte des Unternehmens | Unternehmensübernahme durch leitende Angestellte eines fremden Unternehmens ]

kennisbeheer [ kennisoverdracht | Knowledge management ]
Wissensmanagement

operationeel management
Einsatzleitung

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Uitwerken en uitvoeren van programma's voor de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen die zijn gericht op belangrijke groepen binnen het Chinese hervormingsproces zoals academici met een opleiding in bedrijfskunde, rechten, politieke wetenschappen, economie, wetenschappen en technologie, ambtenaren, jonge en oudere beoefenaars van vrije beroepen, wetgevers, opinievormers in de media enz., door het voortzetten en uitbreiden van activiteiten zoals het Junior Managers programma EU-China en het project hoger onderwijs.
Es müssen Programme zur Entwicklung der Humanressourcen aufgestellt und durchgeführt werden; diese Programme sollten sich gezielt an die Schlüsselkräfte des chinesischen Reformprozesses richten, wie Akademiker in Unternehmenskreisen, in Justiz, Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie, Beamte, junge Fachkräfte, erfahrene Fachkräfte, Vertreter der Legislative, für die Meinungsbildung verantwortliche Mitarbeiter der Medien usw.; zu diesem Zweck sollten Maßnahmen wie das Jungmanager-Programm EU-China und das Hochschulprojekt fortgeführt und ausgebaut werden.

* Versterking van de voorlichting in Europa over de samenwerking tussen de EU en China, bijvoorbeeld in Europese bedrijfs- en academische kringen, teneinde de beweging die in China dankzij diverse samenwerkingsprogramma's (bijvoorbeeld het Junior Managers Programme) op gang is gekomen te ondersteunen.
* Sensibilisierung der Öffentlichkeit in Europa für die Zusammenarbeit der EU mit China, beispielsweise in europäischen Unternehmens- und Hochschulkreisen, um die in China ausgelöste Eigendynamik durch verschiedene Kooperationsprogramme (wie Jungmanager-Programm) zu unterstützen.

* Aanmoediging en ondersteuning van afgestudeerden van EU-samenwerkingsprogramma's zoals het Academisch Netwerk EU-China, het EU-China Junior managers programme en het project EU-China Beurzen 2000, teneinde verenigingen en netwerken van afgestudeerden in China, Azië en Europa te creëren.
* Die Teilnehmer an EU-Programmen für China, z.B. das europäisch-chinesische Hochschutznetz, das Jungmanager-Programm EU-China und das europäisch-chinesische Studienprogramm 2000, sollten nicht nur ermutigt werden, Ehemaligenvereinigungen zu gründen und Netzwerke in China, Asien und Europa einzurichten, sondern sie sollten hierbei auch unterstützt werden.

Uitvoering van administratieve, technische of opleidingsactiviteiten als junior (AST 1 – AST 4) of ervaren (AST 5 – AST 9) assistent die een zekere mate van autonomie vereisen, met name wat de uitvoering betreft van de voorschriften en regelgeving of algemene instructies, of als persoonlijk assistent van een lid van een instelling, van een kabinetschef van een lid of van een (adjunct-)directeur-generaal of een gelijkwaardige senior manager
Ausführung von administrativen, technischen oder Ausbildungsaufgaben, die einen gewissen Grad an Selbstständigkeit verlangen, als Assistent i. E (AST 1 – AST 4) oder Assistent (AST 5 – AST 9), insbesondere im Hinblick auf die Durchführung von Regeln und Vorschriften oder allgemeinen Anweisungen, oder als persönlicher Assistent eines Mitglieds des Organs, seines Kabinettchefs oder eines (stellvertretenden) Generaldirektors oder einer gleichwertigen höheren Führungskraft

Winfried Albrink, hoofd scholing, Henkel Groep, Henning Dyremose, voorzitter van de Deense Handelsraad en voormalig directeur van TDC (Danske Telecom), Sabina Klimek, manager bij Deloitte Business Consulting, Peter Mathews, president en directeur van Black Country Metals Ltd en Caroline Jenner, CEO van Junior Achievement Young Enterprise Europe, een ondersteunend netwerk van jonge ondernemers.
Winfried Albrink, Leiter der technischen Aus- und Fortbildung, Henkel-Gruppe Henning Dyremose, Vorsitzender des dänischen Handelsrats und früherer Generaldirektor von TDC (dänisches Telekom-Unternehmen) Sabina Klimek, Managerin, Deloitte Business Consulting Peter Mathews, Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer, Black Country Metals Limited Caroline Jenner, Geschäftsführerin von Junior Achievement Young Enterprise Europe, einem Netzwerk zur Unterstützung junger Unternehmer

22. stelt vast dat de bestaande programma's, zoals het EU-China Scholarship 2000 Project Programme en het Junior Managers Project Programme, tussen de EU en China ter bevordering van de wederzijdse uitwisseling op het gebied van technologie en kennis tot positieve resultaten hebben geleid, maar nog moeten worden uitgediept;
22. nimmt zur Kenntnis, dass die bestehenden Programme, wie das EU-China Scholarship 2000 Project Programme und das Junior Managers Project Programme zwischen der Europäischen Union und China zur Förderung des gegenseitigen Austausches im Bereich der Technologie und Know-How, Erfolge zu verzeichnen haben, jedoch noch weiter vertieft werden müssen;

6. stelt vast dat de bestaande programma's, zoals het EU-China Scholarship 2000 Project Programme en het Junior Managers Project Programme, tussen de EU en China ter bevordering van de wederzijdse uitwisseling op het gebied van technologie en kennis tot positieve resultaten hebben geleid, maar nog moeten worden uitgediept;
6. nimmt zur Kenntnis, dass die bestehenden Programme, wie das EU-China Scholarship 2000 Project Programme und das Junior Managers Project Programme zwischen der EU und China zur Förderung der gegenseitigen Austausches im Bereich der Technologie und Know-How, Erfolge zu verzeichnen haben, jedoch noch weiter vertieft werden müssen;

21. stelt vast dat de bestaande programma's, zoals het EU-China Scholarship 2000 Project Programme en het Junior Managers Project Programme, tussen de EU en China ter bevordering van de wederzijdse uitwisseling op het gebied van technologie en kennis tot positieve resultaten hebben geleid, maar nog moeten worden uitgediept;
21. nimmt zur Kenntnis, dass die bestehenden Programme, wie das EU-China Scholarship 2000 Project Programme und das Junior Managers Project Programme zwischen der EU und China zur Förderung der gegenseitigen Austausches im Bereich der Technologie und Know-How, Erfolge zu verzeichnen haben, jedoch noch weiter vertieft werden müssen;