Traduction de «kaderpersoneel managers » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

ICT-kaderpersoneel
IKT-Führungspersonal

de opleiding en de voortgezette opleiding van kaderpersoneel en technici
die Aus- und Fortbildung von Fachkraeften und Technikern

internet business development manager | web business development manager | eBusiness manager | e-commerce manager
E-Business-Leiter | E-Business-Manager | E-Business-Manager/E-Business-Managerin | E-Business-Managerin

manager van eigendomsverwerving | property acquisitions manager | manager eigendomsoverdracht | manager verwerving van onroerend goed
Immobilienhändler | Immobilienhändlerin | Immobilienhändler/Immobilienhändlerin | Liegenschaftshändler

door managers gemaakte concepten nakijken | door managers opgestelde concepten reviseren | door managers gemaakte concepten reviseren | door managers opgestelde concepten nakijken
von Managern oder Managerinnen erstellte Entwürfe durchsehen

elektronisch document management [ EDM | EDMS | electronic data management | elektronisch document management systeem | geautomatiseerd gegevensbeheer ]
elektronische Dokumentenverwaltung [ EDV ]

human resource management | HRM [Abbr.]
Personalmanagement | Personalwesen

management buy-out | Management buy-out (MBO) [Abbr.]
MBO [Abbr.]

management in eerste lijnsfuncties
Management in vordersten Stellungen

operationeel management
Einsatzleitung

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ter verduidelijking kan bij wijze van voorbeeld voor de uitvoering van taken die een bijzondere kennis of ruime ervaring op hoog niveau vereisen, worden verwezen naar de volgende categorieën van personeel : ICT-kaderpersoneel, management- en HRM-functies.
Zur Verdeutlichung sei gesagt, dass es beispielsweise bei Aufgaben, die besondere Kenntnisse oder eine grosse Erfahrung von hohem Niveau erfordern, möglich ist, auf folgende Personalkategorien Bezug zu nehmen: leitendes ICT-Personal, Managementfunktionen und HRM-Funktionen.

Doelstelling 4, bestemd voor het MKB en werknemers die het risico lopen werkloos te worden, betrof vooral de opleiding van kaderpersoneel, managers en gekwalificeerde werknemers, met de bedoeling een multipliereffect voor alle werknemers te creëren. Vrouwen waren ondervertegenwoordigd.
Im Rahmen von Ziel 4, das auf KMU und vom Arbeitsplatzverlust bedrohte Beschäftigte zugeschnitten war, wurden in erster Linie Führungskräfte, Betriebsleiter und Fachkräfte fortgebildet, wodurch ein Multiplikatoreffekt für die Beschäftigten insgesamt erreicht werden sollte. Frauen waren hier ebenfalls unterrepräsentiert.