De hoofdtaken van de eenheid zijn: het publiceren van onderzoeksresultaten en statistieken, en het verstrekken van advies aan het tot aanstelling bevoegd gezag en het COPEC en andere interne organen over kwesties die verband houden met gelijke kansen. Verder verleent de eenheid steun aan ambtenaren die het slachtoffer zijn geworden van discriminatie op grond van geslacht en geeft het voorlichting aan het personeel over het gelijke-kansenbeleid.
Seine Hauptaufgabe dabei besteht in der Ausarbeitung von Forschungsarbeiten und Statistiken, Beratung der Anstellungsbehörde, des COPEC und anderer interner Gremien in mit der Chancengleichheit zusammenhängenden Angelegenheiten, Unterstützung von aus Gründen des Geschlechts diskriminierten Beamten und Unterrichtung des Personals über die Politik im Bereich Chancengleichheit.