Invoering van een meer lineaire loopbaanstructuur die dwars door de indeling in rangen en categorieën heen loopt, om de persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, de voldoening die het werk kan bieden te vergroten, en talenten die nu onvoldoende worden gebruikt meer aan bod te laten komen
die Einführung einer lineareren Laufbahnstruktur über Besoldungs- und Laufbahngruppen hinweg, um die persönliche Entwicklung zu fördern, die Zufriedenheit mit der Arbeit zu steigern und bisher brachliegende Fähigkeiten zu nutzen;