Wordt er geen overeenstemming bereikt, dan geldt de basisformule volgens welke in de nieuwe vennootschap het meest vergaande model voor medezeggenschap van de fuserende vennootschappen wordt ingevoerd, indien vóór de fusie deze vorm van medezeggenschap voor tenminste eenderde van de werknemers gold.
Kommt keine Einigung zustande, greift die Auffanglösung, wonach in der neuen Gesellschaft das weitreichendste Mitbestimmungsmodell unter den sich verschmelzenden Gesellschaften eingeführt wird, wenn die Mitbestimmung vor der Verschmelzung für mindestens ein Drittel der Arbeitnehmer insgesamt galt.