Daarnaast blijft de Commissie ook vasthouden aan het criterium van bewezen verdiensten als uitgangspunt voor benoemingen in de hoogste functies. Door deze
methode blijven de hoge kwaliteitsnormen gewaarborgd voor ambtenaren die le
iding geven aan het personeel dat de Commissie moet ondersteunen bij haar cruciale beleid, bij de uitvoering van de verdragen en bij haar managementtaken. Bovendien wordt op deze manier ook het brede geografische evenwicht gegarandeerd dat essentieel is voor het karakter van een instelling die de hele Unie te
...[+++]n dienste staat.
Damit werden hohe Qualitätsstandards unter den Führungskräften gewährleistet, die die Mitarbeiter der Kommission bei der Umsetzung ihrer Politik, der Anwendung der Verträge und bei Managementaufgaben anleiten, während gleichzeitig die geographische Ausgewogenheit gewahrt bleibt, die für den Charakter einer Institution, welche der gesamten Union dient, von zentraler Bedeutung ist.