8. is van mening dat met het oog op divers en hooggekwalificeerd personeel zo spoedig mogelijk moet worden voorzien in transparantie van de aanwervingsprocedures en benoeming van een jury, ook al heeft de EAEM als opvolger van het Comité van Europese effectenregelgevers juridische verbintenissen overgenomen die niet stroken met het Financieel Reglement van de Unie;
8. ist der Ansicht, dass die Transparenz der Einstellungsverfahren und die Bestellung eines Prüfungsausschusses baldmöglichst nachzuholen sind, um Vielfalt und hochgradige Kompetenz ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, auch wenn die ESMA als Rechtsnachfolgerin der CESR rechtliche Verpflichtungen übernommen hat, die sich nicht an der Haushaltsordnung der Union orientiert haben;