Bovendien moet het tot aanstelling bevoegde gezag van elke instelling als optionele werktijdregeling telewerken invoeren, aangezien bewezen is dat dit zeer voordelig is.
Darüber hinaus sollte die Anstellungsbehörde jedes einzelnen Organs Telearbeit als eine freiwillige Arbeitsregelung einführen, da sich dies als sehr nützlich erweist.
