3. De lidstaten waarvan de wettelijke en bestuursrec
htelijke bepalingen voor de vertegenwoordigers van de werknemers voorzien in de mogelijkheid om een beroep te doen op een arbitrage-instantie teneinde een beslissing te verkrijgen over ten aanzien van de werknemers te treffen maatregelen, mogen de verplichtingen bedoeld in de leden 1 e
n 2 beperken tot de gevallen waarin de tot stand gekomen overgang in de vestiging leidt tot een w
...[+++]ijziging welke aanmerkelijke nadelen ten gevolge kan hebben voor een belangrijk gedeelte van de werknemers.3. Die Mitgliedstaaten, deren Rechts- und Verwaltungsvor
schriften vorsehen, dass die Vertreter der Arbeitnehmer eine Schiedsstelle anrufen können, um eine Entscheidung über hinsichtlich der Arbeitnehmer zu tre
ffende Maßnahmen zu erhalten, können die Verpflichtungen gemäß den Absätzen 1 und 2 auf den Fall beschränken, in
dem der vollzogene Übergang eine Betriebsänderung hervorruft, die wesentliche Nachteile für einen erheblichen Tei
...[+++]l der Arbeitnehmer zur Folge haben kann.