(4) Teneinde omzeiling en/of misbruik van de toepasselijke regels door ondernemingen die onrechtmatig of frauduleus gebruikmaken van de in het Verdrag neergelegde vrijheid van dienstverrichting en/of van Richtlijn 96/71/EG te voorkomen, te vermijden en te bestrijden, moet de toepassing van en het toezicht op het begrip detachering
afdwingbaar zijn en verbeterd worden, met inachtneming van het evenredigheids- en het non-discriminatiebeginsel.
Deze richtlijn mag geen negatieve effecten hebben op de duidelijk gedefin
...[+++]ieerde arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden van Richtlijn 96/71/EG.(4) Um die Umgehung und/oder den Missbrauch der geltenden Bestimmungen durch Unternehmen, die die im Vertrag verankerte Dienstleistungsfreiheit und/oder die Anwendung der Richtlinie 96/71/EG missbräuchlich oder in betrügerischer Absicht nutzen, zu verhindern und zu bekämpfen, müssen die Umsetzung und Überwachung des Konzepts der Entsen
dung sichergestellt werden, und sie sollten unter Berücksichtigung der Grundsätze Verhältnismäßigkeit und N
ichtdiskriminierung verbessert werden. Der Kernbestand klar definierter Arbeits- und Beschäftigu
...[+++]ngsbedingungen der Richtlinie 96/71/EG darf durch diese Richtlinie nicht beeinträchtigt werden.