Volgens het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen (arrest van 27 maart 1990 in zaak C-113/89, Rush Portuguesa) wordt de onderneming in de andere lidstaat door het opleggen van dergelijke voorwaarden gediscrimineerd ten opzichte van haar concurrenten in het ontvangende land, die vrij over hun personeel kunnen beschikken.
So hat der Europäische Gerichtshof in der Rechtssache Rush Portuguesa, C-113/89, vom 27. März 1990 festgestellt, dass die Auferlegung solcher Bedingungen das Unternehmen eines Mitgliedstaats gegenüber seinen im Aufnahmestaat ansässigen Wettbewerbern diskriminiere, die frei über ihr Personal verfügen könnten.