Art. 18. De tewerkstellingsverbintenissen vermeld in de artikelen 4 tot en met 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1989, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord va
n 18 november 1988, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 14 augustus 1989, aangevuld en verlengd voor de jaren 1991 en 1992 door de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 1991, houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de jaren 1991 en 1992, algemeen verbindend verklaard bij konink
lijk beslu ...[+++]it van 18 juli 1991, aangevuld en verlengd voor de jaren 1993 en 1994 door de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 1993 houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord 1993-1994, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 28 januari 1994, verlengd voor de jaren 1995 en 1996 door artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 1995 en 4 december 1995, houdende uitvoering van het centraal akkoord 1995-1996, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 11 juli 1996, gelden eveneens voor de jaren 1997 en 1998, zonder evenwel afbreuk te doen aan de toepassing van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen.Art. 18. Les engagements en matière d'emploi, prévus aux articles 4 à 15 inclus de la convention collective de travail du 20 mars 1989, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, portant exécution de l'accord interprofessionnel du 18 novembre 1988, rendue obligatoire par arrêté royal du 14 août 1989, complétés et prorogés pour les années 1991 et 1992 par la convention collective de travail du 9 avril 1991, portant exécution de l'accord interprofessionnel pour les années 1991 et 1992, rendue obligatoire par arrêté royal 18 juillet 1991, complétés et prolongés pour les années 1993 et 1994 par la convention collective de travail du 4 mai 1993, portant exécution de l'accord
...[+++]interprofessionnel 1993-1994, rendue obligatoire par arrêté royal du 28 janvier 1994, prolongés pour les années 1995 et 1996 par l'article 12 de la convention collective de travail du 23 juin 1995 et 4 décembre 1995, portant exécution de l'accord interprofessionnel 1995-1996, rendue obligatoire par arrêté royal du 11 juillet 1996, s'appliquent également aux années 1997 et 1998, sans préjudice toutefois de l'application de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle.