Art. 5. Indien de algemene vooruitzichten van de onderneming wijzen op mogelijkheden tot aanwervingen, gaan de inlichtingen betreffende dit punt over : - de scholing, de classificatie en het aantal aan te werven werknemers; - het aantal " full-time" en/of " part-time" werknemers; - de periode van aanwerving; - de plaats van tewerkstelling. d) Genomen of geplande sociale maatregelen inzake tewerkstelling.
Art. 5. Lorsque les perspectives générales de l'entreprise font apparaître des possibilités d'embauchage, les informations en la matière portent sur : - la qualification, la classification et l'importance des travailleurs à embaucher; - le nombre des travailleurs occupés à temps plein et/ou à temps partiel; - la période d'embauchage; - le lieu de travail. d) Mesures d'ordre social décidées ou projetées en matière d'emploi.