Traduction de «Zondagsarbeid van werknemers » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

zondagsarbeid van werknemers
occupation de travailleurs le dimanche

gedetacheerd werknemer [4.7] [ detachering van werknemers | gedetacheerde buitenlandse werknemer | gedetacheerde werknemer | ter beschikking gestelde werknemer | terbeschikkingstelling van werknemers ]
travailleur détaché [4.7] [ détachement de travailleurs | travailleur étranger détaché ]

participatie van de werknemers [ democratie binnen de onderneming | industriële democratie | participatie van de werknemer ]
participation des travailleurs [ démocratie dans l'entreprise | démocratie industrielle | participation de l'employé ]

werk van werknemers een servicestation organiseren | werk van werknemers in een pompstation organiseren | werk van werknemers in een benzinestation organiseren | werk van werknemers in een tankstation organiseren
organiser le travail des employés de la station-service

werknemer (EU) [ communautaire werknemer | werknemer uit de Gemeenschap ]
travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]

College van vertegenwoordigers van het personeel van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers | College van werknemers-vertegenwoordigers van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers van de Europese Investeringsbank | werknemers-vertegenwoordigers van de EIB
Collège des représentants du personnel | Collège des représentants du personnel de la Banque européenne d'investissement | Collège des représentants du personnel de la BEI | Représentants du personnel de la BEI

zondagsarbeid
travail du dimanche

immatriculatie van de werknemer | inschrijving van de werknemer | registratie van de werknemer
immatriculation | immatriculation du travailleur

kwalificaties van werknemers controleren | kwalificaties van werknemers verifiëren | onderzoeken naar werknemers uitvoeren | werknemerscreening uitvoeren
effectuer un filtrage des employés | effectuer une présélection des employés | présélectionner les employés

rechten van werknemers behartigen | rechten van werknemers beschermen
protéger les droits d'employés

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Bovendien is het zo dat de ondernemingen die zich actueel niet kunnen beroepen op een bestaande afwijking op het verbod van zondagsarbeid voorzien door of krachtens de wet van 16 maart 1971 altijd gebruik kunnen maken van artikel 13 van deze wet. Het komt aan de Koning toe, na advies van het bevoegd paritair orgaan, om de werknemers aan te duiden die op zondag kunnen worden tewerkgesteld in bepaalde bedrijven of voor het uitvoeren van bepaalde werken.
De plus, les entreprises qui ne peuvent actuellement faire valoir une dérogation existante à l'interdiction du travail dominical sur la base ou en vertu de la loi du 16 mars 1971 peuvent en revanche invoquer l'article 13 de la même loi, lequel permet au Roi, après avis de l'organe paritaire compétent, de désigner les travailleurs pouvant être occupés le dimanche dans certaines entreprises ou pour l'exécution de certains travaux.

Indien de zondagsarbeid niet tegelijk overwerk is, heeft de werknemer recht op een loontoeslag van minimaal 50 %».
Si le travail du dimanche ne constitue pas aussi un travail supplémentaire, le travailleur a droit à un sursalaire de 50 % au minimum».

Dit artikel bepaalt eveneens dat de vrijwillige werknemer recht heeft op een loontoeslag van minimaal 50 % indien de zondagsarbeid niet wordt gekwalificeerd als overwerk (en hij dus niet reeds een toeslag geniet).
L'article 2 dispose également que le travailleur qui est occupé le dimanche sur une base volontaire a droit à un sursalaire de 50 % au moins s'il n'effectue pas un travail supplémentaire (et ne bénéficie dès lors pas déjà d'un sursalaire).

In dit artikel wordt eveneens bepaald dat de vrijwillige werknemer recht heeft op een loontoeslag van minimaal 50 % indien de zondagsarbeid niet wordt gekwalificeerd als overwerk (en hij dus niet reeds een toeslag geniet).
L'article 2 dispose également que le travailleur qui est occupé le dimanche sur une base volontaire a droit à un sursalaire de 50 % au moins s'il n'effectue pas un travail supplémentaire (et ne bénéficie dès lors pas déjà d'un sursalaire).

Indien de zondagsarbeid niet tegelijk overwerk is, heeft de werknemer recht op een loontoeslag van minimaal 50 %».
Si le travail du dimanche ne constitue pas aussi un travail supplémentaire, le travailleur a droit à un sursalaire de 50 % au minimum ».

Krachtens artikel 14 van de wet van 16 maart 1971 is zondagsarbeid toegestaan in de andere kleinhandelszaken dan die zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 3 december 1987 betreffende het tewerkstellen van werknemers op zondag in de distributiesector en het koninklijk besluit van 13 november 1972 waarbij het de groothandelaars-verdelers van farmaceutische produkten, die onder het Aanvullend Nationaal paritair Comité voor de Bedienden ressorteren, toegelaten wordt op zondag het bediendenpersoneel tewerk te stellen.
Par ailleurs, l'article 14 de la loi du 16 mars 1971 autorise le travail du dimanche dans les magasins de détail autres que ceux visés à l'arrêté royal du 3 décembre 1987 concernant l'occupation de travailleurs le dimanche dans le secteur de la distribution et ceux visés à l'arrêté royal du 13 novembre 1972 autorisant les grossistes-distributeurs de produits pharmaceutiques ressortissant à la Commission paritaire nationale auxiliaire pour employés à occuper au travail le dimanche le personnel employé.