Vu la convention collective de travail n 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, modifiée par les conventions collectives de travail n 17bis du 29 janvier 19
76, n 17nonies du 7 juin 1983, n 17duodevicies du 26 juillet 1994, n 17vicies du 17 décembre 1997, n 17vicies quater du 19 décembre 2001 et n 17vicies quinquies du 18 décembre 2002, conventions conclues au sein du Conseil national du Travail et rendues obligatoires respectivement par les arrêtés royaux des 16 janvier 1975, 10 mai 1976, 8 août 1983, 23 septembre 1994, 20 janvier 1998, 4 février 2002
...[+++] et 10 février 2003;