Traduction de «aanvaard bedrag eveneens » (Néerlandais → Français) :

Art. 7. Voor het meubilair en het materieel omvat het aanvaard bedrag eveneens de kosten voor vervoer, installatie en montage, voor zover deze zijn opgenomen als materiële activa.
Art. 7. Pour le mobilier et le matériel, le montant admis comprend également les frais de transport, d'installation et de montage pour autant que ces derniers soient repris en immobilisation corporelle.

Art. 6. Voor het meubilair en het materieel omvat het aanvaard bedrag eveneens de kosten voor vervoer, installatie en montage, voor zover deze zijn opgenomen als materiële activa.
Art. 6. Pour le mobilier et le matériel, le montant admis comprend également les frais de transport, d'installation et de montage pour autant que ces derniers soient repris en immobilisation corporelle.

Art. 17. Voor het meubilair en het materieel omvat het aanvaard bedrag eveneens de kosten voor vervoer, installatie en montage, voor zover deze zijn opgenomen als materiële activa.
Art. 17. Pour le mobilier et le matériel, le montant admis comprend également les frais de transport, d'installation et de montage pour autant que ces derniers soient repris en immobilisation corporelle.

Art. 16. Voor het meubilair en het materieel omvat het aanvaard bedrag eveneens de kosten voor vervoer, installatie en montage, voor zover deze zijn opgenomen als materiële activa.
Art. 16. Pour le mobilier et le matériel, le montant admis comprend également les frais de transport, d'installation et de montage pour autant que ces derniers soient repris en immobilisation corporelle.

Art. 10. Voor het niet-rollend materieel en het meubilair, omvat het aanvaard bedrag eveneens de vervoer-, installatie- en montagekosten, voor zover die laatste hernomen zijn in de materiële vaste activa.
Art. 10. Pour le matériel non roulant et mobilier, le montant admis comprend également les frais de transport, d'installation et de montage pour autant que ces derniers soient repris en immobilisation corporelle.

De werkgever betaalt geheel of gedeeltelijk de premie. In geval van gehele of gedeeltelijke ten laste neming van de premie door de werkgever rijst de vraag: 1. of de premiebetaling dan wel de uitbetaling door de verzekeringsmaatschappij een voordeel van alle aard of een ander belastbaar inkomen meebrengt voor de betrokken persoon; 2. op welk tijdstip dit eventueel voordeel of inkomen belastbaar is (tijdstip van betaling van de premie of tijdstip van uitbetaling door de verzekeringsmaatschappij van vergoedingen voor ziekte of invaliditeit); 3. op welk bedrag het voordeel van de betrokkene moet worden geraamd (bedrag van de ten laste genomen premie of bedrag van de eventuele uitkering); 4. of dergelijke vergoeding, of dergelijk voordeel eveneens belastbaar is wanneer de betrokken werknemer of bedrijfsleider geen beroepsinkomsten derft (bijvoorbeeld in het geval van een onbezoldigd bestuurder of in het geval van een werknemer die ondanks beperkte invaliditeit zijn beroepsactiviteit kan verder zetten en de facto geen inkomsten derft) en/of dergelijke situatie gevolgen heeft op het tijdstip van de belastbaarheid of de hoegrootheid van het belastbaar inkomen (waarderingsprobleem); 5. in welke omstandigheden er eventueel sprake kan zijn van vrijgestelde sociale voordelen; 6. of de polis (tijdelijk) als onderpand kan worden aangeboden tot waarborging van financiële verbintenissen van de werkgever; concreter: heeft het feit dat de in de polis aangeduide genieter pas de voordelen van de polis kan bekomen na delging door de werkgever van de totale gewaarborgde financiële schulden aan de financiële instelling die de polis als waarborg heeft aanvaard, enige fiscale consequentie?
En cas de prise en charge totale ou partielle de la prime par l'employeur, se pose la question de savoir: 1. si le versement de la prime ou les indemnités versées par la compagnie d'assurances constituent un avantage de toute nature ou constituent, pour l'intéressé, un revenu imposable; 2. à quel moment cet éventuel avantage ou revenu est imposable (moment du versement de la prime ou moment du versement des indemnités de maladie ou d'invalidité par la compagnie d'assurances); 3. à quel montant l'avantage dont jouit l'intéressé doit être estimé (montant de la prime prise en charge ou montant des indemnités éventuelles); 4. si de telles indemnités ou un tel avantage sont également imposables lorsque l'employeur ou chef d'entreprise concerné ne bénéficie pas de revenus professionnels (par exemple, dans le cas d'un administrateur non rémunéré ou d'un travailleur salarié qui, quoique frappé d'invalidité, continue d'exercer une activité professionnelle limitée et est privé de revenus) et/ou si une telle situation affecte le moment de l'imposition ou le montant du revenu imposable (problème d'estimation); 5. dans quelles circonstances il peut éventuellement être question d'avantages sociaux exemptés; 6. si la police peut-être (temporairement) proposée en gage en vue de couvrir des engagements financiers contractés par l'employeur; plus concrètement: le fait que le bénéficiaire désigné dans la police ne puisse obtenir les avantages offerts par la police qu'après l'amortissement par l'employeur de la totalité des dettes financières garanties à l'égard de l'établissement financier ayant accepté cette police comme garantie?

2. Hierover wens ik de volgende opmerkingen te formuleren: a) Er bestaan verschillende serotypes van meningokokken. b) De twee types van meningokokken die het meest voorkomen in België zijn de types B en C; tegen type B bestaat er nog geen vaccin, maar er bestaat wel een efficiënt maar duur vaccin tegen het serotype C. c) De verschillende betrokken Gezondheidsministers herhalen dat de beslissing om vanaf januari 2002 zuigelingen in te enten tegen Haemophilus Influenzae van het type B, dat ook meningitis veroorzaakt, zeker een even grote impact zal hebben als de inenting tegen meningitis veroorzaakt door meningokok C. De Ministerraad heeft trouwens het voorstel om een budget van 328 miljoen frank vrij te maken voor de inenting tegen Haemophilus B aanvaard. d) De federale overheid heeft zich eveneens akkoord verklaard om 2/3 van de kosten voor de aankoop van vaccins tegen meningokok C voor een maximumbedrag van 332 miljoen frank op zich te nemen. Het resterende bedrag moet door de verschillende gemeenschappen worden betaald.
2. A ce propos, j'aimerais émettre les remarques suivantes: a) il existe plusieurs sérotypes de méningocoques. b) Les deux types les plus fréquents de méningocoques en Belgique sont les types B et C; il n'existe pas de vaccin contre le type B mais bien un vaccin efficient quoique coûteux contre le sérogroupe C. c) Les différents ministres de la Santé concernés rappellent que la décision de vacciner les nourrissons contre l'Haemophilus Influenzae de type B, aussi responsable de méningite, à partir de janvier 2002, représente certainement un impact aussi important que la vaccination contre la méningite à méningocoques C. Le Conseil des ministres a d'ailleurs accepté la proposition de débloquer un budget de 328 millions de francs pour la vaccination anti-Haemophilus B. d) Le gouvernement fédéral a également marqué son accord pour prendre en charge les 2/3 du coût de l'achat de vaccin antiméningococcique C pour un montant plafonné à 332 millions de francs, le solde devant être pris en charge par les différentes communautés.