Er bestaan tests die op punt staan om, op basis van anonieme cv's, discriminatie te detecteren : 2 cv's die identiek zijn behalve op het punt van de afkomst worden naar een bedrijf gestuurd en men gaat na of het bedrijf uitnodigingen voor een sollicitatiegesprek verstuurt.
Des tests ont été mis au point qui permettent de déceler les discriminations au moyen de CV anonymes: le principe consiste à envoyer à une entreprise deux CV identiques en tous points sauf sur celui de l'origine et de voir si l'entreprise y répond en conviant les candidats à un entretien.