Op dit ogenblik heeft een mannelijke werknemer op grond van artikel 30 van de arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 en van artikel 2, 4º, van het koninklijk besluit van 28 augustus 1963, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 7 februari 1991, recht op drie vrije dagen met behoud van loon als een kind wordt geboren waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat.
À l'heure actuelle, un travailleur masculin a le droit, en vertu de l'article 30 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail et de l'article 2, 4º, de l'arrêté royal du 28 août 1963, tel que modifié par l'arrêté royal du 7 février 1991, de s'absenter trois jours, sans perte de rémunération, à l'occasion de la naissance d'un enfant dont la filiation est établie à son égard.