Vertaling van "betref­fende de werking " (Nederlands → Frans) :

(6) De doelstellingen van SIS II moeten worden omschreven en er moeten voorschriften betref­fende de werking en het gebruik ervan en betreffende de verantwoordelijkheden worden vastgesteld, waaronder voorschriften betreffende de technische architectuur en de finan­ciering ervan, de in het systeem op te nemen categorieën gegevens, het doel van en de criteria voor de opneming ervan, de autoriteiten die toegang hebben tot het systeem, het koppelen van signaleringen en verdere voorschriften inzake gegevensverwerking en de bescherming van persoonsgegevens.
(6) Il est nécessaire de préciser les objectifs du SIS II et de fixer des règles concernant son fonctionnement, son utilisation et les responsabilités y afférentes, notamment en matière d'architecture technique et de financement, ainsi que les catégories de données à introduire dans le système, les finalités et les critères de leur introduction, les autorités qui sont autorisées à y avoir accès, la mise en relation des signalements, de même que des règles complémentaires concernant le traitement des données et la protection des données à caractère personnel.

1. Tot dusver werden volgende koninklijke beslui- ten opgesteld en bekrachtigd : - koninklijk besluit van 11 februari 1988 betref- fende sommige door een religieuze ritus voor- geschreven slachtingen ; - koninklijk besluit van 11 oktober 1988 tot rege- ling van de samenstelling en de werking van de Raad voor dierenwelzijn ; - koninklijk besluit van 23 oktober 1989 betref- fende de bescherming van legkippen in batterijen ; - koninklijk besluit van 11 oktober 1990 tot ver- lening van afwijkingen van het seizoen 1990-1991 van de in artikel 36, 7°, van de wet van 14 augus- tus 1986 opgenomen verbodsbepaling (slede- hondenwedstrijden).
1. Jusqu'ici les arrêtés royaux suivants ont été rédigés et sanctionnés: - l'arrêté royal du 11 février 1988 relatif à certains abattages prescrits par un rite religieux ; - l'arrêté royal du 11 octobre 1988 réglant la composition et le fonctionnement du Conseil du bien-être des animaux ; - l'arrêté royal du 23 octobre 1989 concernant la protection des poules pondeuses en batterie ; - l'arrêté royal du 11 octobre 1990 accordant pour la saison 1990-1991 des dérogations à la prohibi- tion portée à l'article 36, 7°, de la loi du 14 août 1986 (courses de chiens de traîneau).

Ik heb de eer het geacht lid mee te delen dat krachtens de artikelen 25 (voor handarbei- ders) en 50 (voor bedienden) van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de alge- mene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betref- fende de jaarlijkse vakantie van de loonarbeiders, de jeugdige werknemers recht hebben op een aanvul- lende vakantie en aanvullend vakantiegeld op voor- waarde dat zij : 1. geen 25 jaar zijn op het einde van het vakantie- dienstjaar in de loop waarvan zij voor het eerst in dienst van een werkgever treden; een gelegenheids- werk gedurende de vakantie wordt niet be- schouwd als een eerste tewerkstelling; 2. bij deze werkgever in dienst treden, uiterlijk de laatste werkdag van de periode van vier maanden volgend op : a) hetzij de datum waarop zij de instelling ver- laten hebben waar zij hun studies gedaan heb- ben, overeenkomstig artikelen 62 van de ge- ordende wetten betreffende de kinderbijslag voor loonarbeiders; b) hetzij de datum waarop het leercontract een einde heeft genomen.
J'ai l'honneur d'informer l'honorable membre qu'en vertu des articles 25 (pour les ouvriers) et 50 (pour les employés), de l'arrêté royal du 30 mars 1967 déterminant les modalités générales d'exécution des lois relatives aux vacances annuelles des travail- leurs salariés, les jeunes travailleurs ont droit à des vacances supplémentaires et à un pécule complémen- taire de vacances, à condition : 1. d'être âgés de moins de 25 ans à la fin de l'exercice de vacances au cours duquel ils entrent pour la première fois au service d'un employeur; un travail occasionnel pendant les vacances scolaires n'étant pas considéré comme une première occupation; 2. d'entrer au service de cet employeur au plus tard le dernier jour ouvrable de la période de quatre mois qui suit : a) soit la date à laquelle ils ont quitté l'établisse- ment où ils ont effectué leurs études dans les conditions prévues à l'article 62 des lois coor- données relatives aux allocations familiales pour travailleurs salariés; b) soit la date à laquelle le contrat d'apprentissage a pris fin.