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Wetenschappelijk onderzoek

Vertaling van "corporate research " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE
corporate governance implementeren | corporate governance instellen | behoorlijk ondernemingsbestuur ten uitvoer brengen | corporate governance ten uitvoer brengen

mettre en œuvre la gouvernance d’entreprise


ICT research consultant | it research consultant | it research consultant | IT research consultant

conseillère en recherche dans les TIC | consultante recherche informatique | consultant en recherche informatique/consultante en recherche informatique | consultante en recherche dans la technologie de l'information et de la communication


(Private Export Funding Corporation) | PEFCO [Abbr.]

PEFCO [Abbr.]


Corporate Average Fuel Economy | CAFE [Abbr.]

CAFE [Abbr.]


bedrijfscultuur | corporate culture | ondernemingscultuur

culture d'entreprise


research binnen de onderneming

recherche dans l'entreprise






it research manager | technology innovation manager | ict research manager | ICT research manager

directeur de la recherche en TIC | directrice de la recherche en TIC | responsable de la recherche en TIC | responsable de la recherche informatique


research | wetenschappelijk onderzoek

recherche | recherche
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
[34] Recent verschenen: Credit Suisse, Research Institute (augustus 2012), "Gender diversity and corporate performance"; andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), "The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity"; McKinsey (rapporten van 2007, 2008 en 2010), "Women Matter"; Deutsche Bank Research (2010),"Towards gender-balanced leadership"; Ernst Young (2012), "Mixed leadership".

[34] Publication récente: Institut de recherche du Crédit Suisse (août 2012), «Gender diversity and corporate performance»; autres études importantes: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity»; McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter»; Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership»; Ernst Young (2012), «Mixed leadership».


Volgens een studie van de Policy Research Corporation waren alleen al de Antwerpse haven en de havengebonden industrieën in 1998 goed voor 140 miljard aan belastinginkomsten (BTW, personenbelasting, sociale bijdragen), 8 miljard ging daarvan naar het Vlaamse Gewest, de overige 132 miljard waren bestemd voor de federale overheid.

Selon une étude de la Policy Research Corporation, rien que le port d'Anvers et les industries liées à la zone portuaire ont rapporté, en 1998, 140 milliards de recettes fiscales (TVA, impôt des personnes physiques, cotisations sociales), dont 8 milliards pour la Région flamande, et les 132 milliards restants pour l'autorité fédérale.


In concreto tracht BELSIF de transparantie te verhogen door de toepassing van twee standaarden aan te bevelen die de Association for Independant Corporate Sustainability and Responsibility Research (AI CSRR), een Europese beroepsorganisatie, heeft ontwikkeld om het begrip MVI te helpen invullen.

Concrètement, Belsif tente d’accroître la transparence en recommandant l’application de deux normes que l’Association for Independant Corporate Sustainability and Responsibility Research (AI CSSR), une organisation professionnelle européenne, a développées afin d’aider à interpréter la notion d’investissement socialement responsable (ISR).


Naam en exploitatiezetel: Policy Research Corporation, 2000 Antwerpen.

Nom et siège d’exploitation : Policy Research Corporation, 2000 Antwerpen.


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[34] Recent verschenen: Credit Suisse, Research Institute (augustus 2012), "Gender diversity and corporate performance"; andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), "The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity"; McKinsey (rapporten van 2007, 2008 en 2010), "Women Matter"; Deutsche Bank Research (2010),"Towards gender-balanced leadership"; Ernst Young (2012), "Mixed leadership".

[34] Publication récente: Institut de recherche du Crédit Suisse (août 2012), «Gender diversity and corporate performance»; autres études importantes: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity»; McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter»; Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership»; Ernst Young (2012), «Mixed leadership».


Andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), “The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity”, McKinsey (verslagen uit 2007, 2008 en 2010), “Women Matter”, Deutsche Bank Research (2010), “Towards gender-balanced leadership” en Ernst Young (2012), “Mixed leadership”.

Parmi d’autres études importantes figurent: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity» (en anglais uniquement); McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter» (en anglais uniquement); Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership» (en anglais uniquement); Ernst Young (2012), «Mixed leadership» (en anglais uniquement).


[6] Recent verscheen: Credit Suisse Research Institute (augustus 2012), “Gender diversity and corporate performance”.

[6] Publication récente: Institut de recherche du Crédit Suisse (août 2012), «Gender diversity and corporate performance» (en anglais uniquement).


De inspanningen op dit gebied kwamen onlangs ook aan bod in een onderzoek van de Corporate Research Foundation, waarin de federale overheid werd genoemd als een van de 32 Belgische werkgevers die zich onderscheiden door hun primaire en secundaire arbeidsomstandigheden, hun mogelijkheden tot opleiding en promotie, hun werkomgeving en hun bedrijfscultuur (Topbedrijven waar het goed werken is in België, Standaard Uitgeverij, 2005).

Ces efforts ont été consacrés récemment par une étude de la Corporate Research Foundation qui place l'administration fédérale parmi les 32 employeurs belges qui se distinguent pour leurs conditions de travail primaires et secondaires, pour leurs possibilités de formation et de promotion, pour leur environnement de travail et leur culture d'entreprise (Top entreprises où il fait bon travailler en Belgique, Standaard Uitgeverij, 2005).


Overeenkomstig artikel 30 van de wet van 22 maart 1993 op het statuut van en het toezicht op de kredietinstellingen en artikel 73 van de wet van 6 april 1995 inzake de secundaire markten, het statuut van en het toezicht op de beleggingsondernemingen, de bemiddelaars en beleggingsadviseurs, heeft de Commissie voor het Bank- en Financiewezen haar toestemming verleend, voor de overdracht door Artesia Banking Corporation N.V. Koning Albert II-laan 30, te 1000 Brussel, van de activiteiten « Corporate Finance Equity, Mergers & Acquisitions, and Advisory » en de research activitei ...[+++]

Conformément à l'article 30 de la loi du 22 mars 1993 relative au statut et au contrôle des établissements de crédit et à l'article 73 de la loi du 6 avril 1995 relative aux marchés secondaires, au statut des entreprises d'investissement et à leur contrôle, aux intermédiaires et conseillers en placements, la Commission bancaire et financière a autorisé le transfert des activités « Corporate Finance Equity, Mergers & Acquisitions and Advisory » ainsi que les activités de recherche en rapport avec ces activités de Artesia Banking Corpor ...[+++]


Uit een studie van de Policy research corporation blijkt dat de Antwerpse haven en de havengebonden industrie in 1998 goed waren voor 140 miljard aan belastinginkomsten. Daarvan ging er 8 miljard naar het Vlaamse Gewest en 132 miljard naar de federale overheid.

Il ressort d'une étude réalisée par la Policy research corporation que le port d'Anvers et les industries portuaires ont rapporté 140 milliards de recettes fiscales, dont 8 milliards sont allés à la Région flamande et 132 milliards à l'autorité fédérale.


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