We stellen immers vast dat datzelfde organieke reglement, dat dus niet bestaat, door de diensten goed wordt gebruikt om op contractuele basis nieuwe personeelsleden van buitenaf aan te werven, precies voor die functies die eigenlijk toekomen aan mensen die geslaagd zijn voor interne bevorderingsexamens.
Nous constatons en effet que ce règlement organique inexistant est pourtant bel et bien utilisé par les services pour recruter de nouveaux contractuels venant de l'extérieur et leur faire occuper les fonctions qui reviennent en réalité aux lauréats des examens de promotion internes.
