Is de Commissie van mening dat, als een bedrijf tijdelijk diensten verricht in een ander EU-land, de arbeidsmarktregels en collectieve overeenkomsten in het land van oorsprong van het bedrijf van toepassing zijn of de arbeidsmarktregels en collectieve overeenkomsten die gelden in het land waar de werkzaamheden worden uitgevoerd?
Si une entreprise d’un pays de l’Union européenne exerce une activité temporaire de prestation de services dans un autre pays de l’Union, la Commission pourrait-elle dire si, selon elle, ce sont la réglementation du marché du travail et les conventions collectives en vigueur dans le pays d’origine de l’entreprise qui s’appliquent ou bien la réglementation du marché du travail et les conventions collectives en vigueur dans le pays où est effectuée la prestation?