Schriftelijke test ter beoordeling van de technische competenties die vereist zijn voor de functie : doorgedreven kennis van loonadministratie, basiskennis van HRM en basiskennis van boekhouden, informaticakennis (tekstverwerking, rekenbladen,..).
Epreuve écrite visant à évaluer les compétences techniques nécessaires à l'exercice de la fonction : connaissance approfondie de la gestion administrative des salaires, connaissance de base en gestion des ressources humaines et connaissance de base de la comptabilité, connaissances informatiques (traitement de texte et tableur).