Dit ontwerp is het gevolg van de algemene evaluatie van het stelsel van de managementfuncties, waaruit bleek dat de managementfuncties N-2 soms overlappen met de hoogste functies van niveau A. Voor een goede werking van de diensten moet een onnodige toename van het aantal directiefuncties vermeden worden en moeten de meest dynamische ambtenaren van niveau A naar waarde worden geschat.
Ce projet résulte de l'évaluation globale du régime des fonctions de management qui a mis en évidence le fait que les fonctions de management N-2 peuvent faire double emploi avec les fonctions les plus élevées de la carrière du niveau A. Or, une bonne gestion des services nécessite d'éviter une multiplication inutile de postes de direction et de valoriser au mieux les agents les plus dynamiques du niveau A.