De feedback liet toe om deze mensen bijvoorbeeld te laten weten dat hun strategische visie goed was, dat hun diepteanalyse goed was, maar dat er een lacune was op niveau van de interpersoonlijke relaties zoals bleek uit het functioneringsgesprek.
Le feedback a permis de faire savoir par exemple à ces personnes que leur vision stratégique était bonne, que leur analyse en profondeur était bonne mais que c'est au niveau des relations interpersonnelles que l'entretien de fonctionnement a fait apparaître une lacune.
