5. Bent u van oordeel dat de strafmaat moet worden aangepast aan de omstandigheden (al dan niet arbeidsongevallen voorgevallen, een job met een laag risico op een arbeidsongeval, zeer kleine uurroosters, enz) waarin een werkgever die in overtreding is met de wetgeving met betrekking tot de arbeidsongevallenverzekering heeft gehandeld?
5. Estimez-vous que le taux de la peine doit être adapté aux circonstances (absence d'accidents du travail, travail présentant un risque faible d'accidents, horaires de travail très restreints) dans lesquelles l'employeur qui est en infraction à la législation relative à l'assurance contre les accidents du travail a agi ?